		Stage interentreprises	Calendrier des stages Ifis Objectifs Ce document de synthèse vous offre une vue globale des stages et sessions programmés au premier semestre 2012. De nouvelles sessions s'ouvrent au fur et à mesure, n'hésitez pas à parcourir le site de l'Ifis régulièrement.

Recherche et Développement

		Stage interentreprises	Gestion de projets en recherche et développement Objectifs - Acquérir une méthodologie dans l’organisation et la gestion des projets de développement. - Étudier et expérimenter les différentes méthodes d’implantation, de planification, de pilotage et d’animation d’un projet. - Être capable de faire face aux différentes tâches quotidiennes qui incombent au gestionnaire de projet.		Mai 2012 Novembre 2012

Production et Assurance Qualité > Production

		Stage interentreprises	Cahier des charges en sous-traitance : comment optimiser le contenu par une alalyse de risques Objectifs - Proposer une méthodologie de constitution d’un cahier des charges sous-traitance à partir d’une analyse de risques.		Le 23/11/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Production > Maintenance

Stage interentreprises	BPF en maintenance Objectifs - Décliner les BPF au regard des métiers spécifiques de la maintenance et renforcer la compréhension des différentes demandes. - Améliorer l’appropriation de ces règles dans ses activités quotidiennes. - Prendre conscience que la mise en place des BPF permet de faciliter le travail au quotidien, mais induit des changements de comportement.	Du 13/09 au 14/09/12 Places disponibles
Autoformation	CD ROM Les BPF à la Maintenance - Version 2009

Production et Assurance Qualité > Production > Zone d’atmosphère contrôlée, produits stériles

		Stage interentreprises	Travailler en zone d'atmosphère contrôlée Objectifs - Connaître les spécificités des produits travaillés en ZAC, les risques associés et caractériser les zones classées. - Identifier les paramètres à maîtriser et la manière d'y parvenir afin d'atteindre la qualité voulue. - S'approprier les contrôles mais aussi les règles de flux, d'habillement, de comportement et d'hygiène demandés par les BPF pour assurer et garantir la qualité du produit réalisé.		Du 28/06 au 29/06/12 Places disponibles Du 06/12 au 07/12/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Production > Nettoyage

		Stage interentreprises	Le nettoyage en salle propre Objectifs - Acquérir les connaissances de base du nettoyage dans le milieu des industries de santé (méthodes, matériels, produits). - Identifier les risques sur les produits engendrés par un nettoyage insuffisant ou mal maîtrisé. - Discerner les critères d’un nettoyage réussi et les retranscrire en procédures.		Du 24/05 au 25/05/12 Places disponibles Du 18/10 au 19/10/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Production > Formes liquides et injectables

		Stage interentreprises	nouveauLes produits injectables : points clés pour la maîtrise du processus Objectifs - Être en capacité d’évoluer en ZAC en appliquant les mesures mises en place de façon appropriée. - Savoir identifier les points critiques d’un process de production d’injectables et les mesures adaptées à leur maîtrise. - Actualiser ses connaissances au regard des dernières évolutions réglementaires. - Être en capacité d’utiliser, de remplir et de faire évoluer la documentation encadrant les activités de production d’injectables.		Les 04/06, 05/06, 06/06/12 Places disponibles Les 28/11, 29/11, 30/11/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Contrôle qualité

Stage interentreprises	nouveau La fonction métrologie : mise en place et développement Objectifs Acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en place une fonction métrologie ou améliorer une fonction métrologie existante dans le cadre des Normes ISO 9000 (v.2000), ISO 14001 et des textes réglementaires FDA, GMP, BPL, etc.	Du 14/06 au 15/06/12 Places disponibles Du 15/11 au 16/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Mise en place d'un système qualité en microbiologie Objectifs - Être critique quant au choix des méthodes microbiologiques utilisées. - Optimiser le système d’Assurance Qualité mis en place. - Être capable de mettre en place des outils permettant de s’autoévaluer et de se préparer à tout type d’audit.	Du 18/06 au 19/06/12 Places disponibles Du 12/11 au 13/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Métrologie : petit matériel au laboratoire de contrôle (balances, verrerie, micropipettes, etc.) Objectifs - Consolider la démarche de l’entreprise au regard de la qualification des instruments de mesure, de masse, de volume. - Identifier les contrôles à mettre en place : faire le point sur les référentiels disponibles et l’état de l’art. - Identifier et quantifier les grandeurs d’influence sur les résultats de mesure. - Maîtriser les calculs d’incertitude tenant compte de l’environnement de mesure.	Du 01/10 au 02/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Les contrôles environnementaux en zones stériles et non stériles. Impact de la nouvelle annexe 1 BPF Objectifs - Comprendre les demandes réelles des exigences en matière de contrôle d’environnement (stérile ou non stérile). - S’approprier la méthodologie de contrôle à mettre en œuvre étape par étape. - Évaluer et chiffrer les modes opératoires à constituer ou déjà constitués.	Du 22/10 au 23/10/12 Places disponibles
Autoformation	CD ROM BPF aux Laboratoires de Contrôle Qualité - Version 2009

Production et Assurance Qualité > Bonnes Pratiques

Stage interentreprises	nouveau Vision élargie sur les référentiels BPF Objectifs - Comprendre les demandes réelles des différents référentiels Qualité. - Identifier les différences, similitudes et interdépendances.	Du 21/06 au 22/06/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Les cGMP américaines (21 CFR 210 211). Leur intégration dans une approche système. Impacts sur l'organisation Objectifs - Comprendre le nouveau modèle d’inspection par approche système de la FDA. - Mesurer les impacts de cette approche sur l’organisation qualité à mettre en place. - S’approprier le 21 CFR et identifier les différences significatives au regard des BPF européennes.	Du 28/06 au 29/06/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité

Stage interentreprises	nouveau Indicateurs qualité et tableaux de bord Objectifs - Comprendre l’intérêt de mettre en place des indicateurs et tableaux de bord qualité dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. - S’approprier la démarche permettant la mise en place d’indicateurs pertinents et cohérents. - Apprendre à communiquer et faire passer les messages clés qualité par la diffusion et l’explication des indicateurs qualité.	Du 15/03 au 16/03/12 Places disponibles Du 22/11 au 23/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	La gestion des réclamations patients Objectifs - Savoir positionner les réclamations patients dans le dispositif Assurance Qualité. - Connaître les exigences en termes d’inspection d’un système de réclamation patient. - Optimiser, grâce à une approche pratique, le système de gestion des réclamations patients en mettant en place des outils de suivi.	Du 15/10 au 16/10/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité > Assurance Qualité Système

Stage interentreprises	Systèmes d'eaux pharmaceutiques Objectifs - Faire le point sur les derniers textes en vigueur. - Approfondir les connaissances sur la définition des besoins, les paramètres critiques, les contrôles, et comparer les principales technologies actuellement disponibles. - Examiner les différentes options et les paramètres pour faire le bon choix. - Mettre en oeuvre un processus de validation.	Du 22/03 au 23/03/12 Places disponibles Du 02/10 au 03/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Mise en place d’une veille qualité en industrie pharmaceutique Objectifs - Fournir aux responsables qualité des éléments et outils facilitant la mise en place et le déploiement d’un processus de veille Qualité.	Le 01/06/12 Places disponibles Le 06/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Systèmes de traitement d'air pharmaceutique Objectifs - Faire le point sur les derniers textes en vigueur. - Approfondir les connaissances sur les paramètres critiques pour des sujets tels que : Quelle qualité d’air pour quelle activité et comparer les principales technologies actuellement disponibles. - Examiner les différentes options et les paramètres pour faire les bons choix de conception et d’exploitation. - Mettre en oeuvre un processus de validation.	Du 14/06 au 15/06/12 Places disponibles Du 29/11 au 30/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Le change control Objectifs - Analyser les référentiels existants et étudier quelques organisations types. - Maîtriser la documentation des modifications. - Ébaucher une procédure de « change control ».	Places disponibles Du 05/07 au 06/07/12 Places disponibles Du 03/12 au 04/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	La démarche lean management dans les industries de santé Objectifs - S’approprier les concepts de la démarche lean management afin de pouvoir la transposer dans les processus spécifiques de son entreprise. - Identifier les points clés à maîtriser pour intégrer cette démarche lean dans un environnement BPF. - Comprendre quels sont ses apports en termes d’amélioration des performances et de flexibilité.	Du 27/09 au 28/09/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité > Validation

Stage interentreprises	Qualification des équipements de production et des utilités Objectifs - Acquérir les concepts de base pour mettre en oeuvre une démarche de qualification compatible avec les exigences les plus récentes (incluant l’annexe 15 des EUGMP ainsi que les préconisations de l’ISPE). - Établir le fil conducteur d’un projet de qualification d’équipements. - Acquérir une méthode et des outils pour commencer à maîtriser les points clés du dispositif. - Identifier les documents à constituer pour assurer la traçabilité.	Du 15/03 au 16/03/12 Places disponibles Du 19/06 au 20/06/12 Places disponibles Du 22/11 au 23/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Validation des procédés de fabrication Objectifs - S’approprier une méthodologie pratique et pragmatique de la validation de procédés compatibles avec la réglementation et les attentes industrielles.	Du 29/03 au 30/03/12 Places disponibles Du 24/10 au 25/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveauDémarche et outils de qualification du personnel en industrie de santé Objectifs - Comprendre les demandes BPF en termes de qualification. - Comprendre les enjeux industriels liés à la qualification. - S’approprier les fondamentaux de la méthode afin d’être capable de les traduire en démarche opérationnelle au retour dans l’entreprise.	Du 18/10 au 19/10/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité > Assurance Qualité Libération

Stage interentreprises	Gestion des écarts ou déviations Objectifs - S’approprier les demandes des différents référentiels BPF, 21 CFR, ISO. - Comprendre l’importance de la gestion des déviations dans le système qualité d’une entreprise. - Définir un processus logique de traitement des déviations et le justifier. - Optimiser le système d’amélioration continue.	Du 22/03 au 23/03/12 Places disponibles Du 25/10 au 26/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Investigation suite à écart ou anomalie (Méthode Root Cause Analysis) Objectifs - Acquérir les connaissances nécessaires aux personnes menant des investigations. - Être capable de mettre en place la méthode RCA dans son entreprise. - Comprendre l'intérêt de cette méthode.	Le 23/05/12 Places disponibles Le 27/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Savoir mettre en place et gérer de façon efficace un système de CAPA Objectifs - Connaître les référentiels liés au CAPA (Corrective Action/Preventive Action). - Mettre en place et gérer un système CAPA dans son entreprise. - Valoriser l’utilisation d’un tel système.	Du 30/05 au 31/05/12 Places disponibles Du 10/12 au 11/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Méthode opérationnelle d’analyse de risques appliquée à<BR>la maîtrise des procédés et à la fiabilité des équipements Objectifs - Acquérir la méthode d’analyse de risques. - Échanger des expériences en cours. - Participer à des études de cas issus du milieu des industries de la santé. - Ébaucher une démarche de mise en oeuvre dans sa propre entreprise.	Du 28/06 au 29/06/12 Places disponibles Du 04/12 au 05/12/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité > Secrétaires et assistantes

		Stage interentreprises	nouveauÊtre secrétaire-assistante d’un service informatique : pour mieux anticiper les tâches quotidiennes Objectifs - Comprendre les enjeux et les impacts dans l’activité quotidienne des services informatiques de la réglementation applicable aux outils informatiques (matériels, réseaux, logiciels, progiciels). - Gérer les contraintes de cette réglementation d’un point de vue organisationnel, culturel et technique. - Savoir adapter son activité pour optimiser ses tâches dans le souci de maintien et d’amélioration de l’état de conformité du service. - Comprendre les exigences européennes et celles de l’US FDA sur l’activité courante.		Le 23/03/12 Places disponibles Le 12/11/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Assurance Qualité > ICH

Stage interentreprises	De l'analyse du risque au management du risque qualité : application de l’ICHQ9 Objectifs - Analyser l’ICH Q9 et différencier l’analyse de risques du management du risque qualité. - Identifier les différentes méthodes utilisables pour l’analyse de risques. - Pouvoir mettre en place une démarche d’analyse de risques de retour dans son entreprise. - Dépasser la seule analyse de risques pour mettre en place une réelle maîtrise de la qualité.	Du 22/03 au 23/03/12 Places disponibles Du 15/11 au 16/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveauSynthèse ICH Q8, Q9, Q10 Objectifs - Appréhender et analyser les concepts introduits par les guides ICH Q8, Q9 (Annexe 20 des GMP) et Q10. - Analyser et assimiler les interactions et synergies entre ces trois concepts et le socle de base des BPF. - Acquérir les fondamentaux d'une mise en œuvre efficace et pragmatique et identifier quel outil utiliser face à une telle situation.	Le 11/05/12 Places disponibles Le 16/11/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Audits et inspections

Stage interentreprises	Les audits de fournisseurs dans l'industrie pharmaceutique Objectifs - Acquérir les bases de la démarche générale des audits externes ainsi que des référentiels existants (BPF/ ISO). - S'initier à la pratique d'audits externes sur un système qualité fournisseur d'une part et sur un processus/ produit associé d'un fournisseur d'autre part. - Comparer son expérience à celle des autres participants pour ajuster sa propre tactique.	Les 29/03, 30/03, 01/06/12 Places disponibles Les 12/11, 13/11, 14/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	L’anglais pour réussir vos audits internationaux Objectifs - Maîtriser l’aspect linguistique d’un audit. - S’immerger pendant deux jours dans la langue anglaise. - Développer ses compétences et son assurance à l’oral. - Éliminer les principales fautes d’expression issues de la culture française.	Les 24/05, 25/05, 25/06/12 Places disponibles Les 25/10, 26/10, 07/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Audit qualité des processus de distribution Objectifs - Rappeler les éléments réglementaires CSP, BPF et BPD. - Connaître la logique de construction d’un système global de qualité et ses composants. - Acquérir des outils d’évaluation d’un système d’Assurance Qualité, en particulier un questionnaire d’audit et élaborer la trame d’un support d’audit. - Être à même d’organiser et de conduire un audit de système de distribution.	Le 28/09/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Informatique

Stage interentreprises	Approche par les risques appliquée aux systèmes informatisés dans le contexte BPF, US cGMP Objectifs - Comprendre les enjeux de la conformité des systèmes d’information, des enregistrements et des signatures électroniques et avoir une vision claire des réglementations internationales. - Mettre en place une approche pragmatique d’évaluation des risques réglementaires pour les enregistrements et signatures électroniques. - Bénéficier des enseignements acquis à partir d’expériences concrètes.	Le 02/04/12 Places disponibles Le 19/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Validation des systèmes informatisés dans le contexte BPF, US cGMP Objectifs - Avoir une vision précise et actualisée des réglementations concernées. - Connaître et savoir utiliser les guides professionnels disponibles. - Comprendre la démarche de validation adaptée aux spécificités des systèmes d’information de gestion. - Échanger des acquis d’expériences avec les formateurs et les autres acteurs de l’industrie.	Du 21/05 au 22/05/12 Places disponibles Du 04/10 au 05/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Etre utilisateur de systèmes informatisés validés Objectifs - Comprendre les enjeux et les impacts dans l’activité quotidienne des utilisateurs de la réglementation applicable aux systèmes d’information validés ou à valider (gestion de production, MES, gestion documentaire, LIMS, etc.). - Gérer les contraintes des réglementations applicables d’un point de vue organisationnel et culturel. - Savoir adapter son activité pour optimiser ses tâches dans un souci de maintien et d’amélioration de l’état de conformité des systèmes utilisés. - A l’issue de cette journée, les participants auront compris les exigences européennes et celles de l’US FDA sur l’activité courante des utilisateurs de systèmes validés.	Le 20/06/12 Places disponibles Le 07/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Maintien en l'état validé des systèmes d'information dans le contexte EU GMP, US cGMP Objectifs - S’approprier les cadres réglementaires applicables aux systèmes informatiques validés. - Connaître les processus opérationnels permettant le maintien en l’état validé et définir les bases d’une optimisation des actions de maintien pour l’analyse de risque. - Définir les bases de la politique de maintien en l’état validé et de la documentation inhérente.	Du 18/10 au 19/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Les enregistrements électroniques et signatures électroniques dans l'industrie de santé : 21 CFR Part 11 Objectifs - Mesurer les enjeux organisationnels, culturels et techniques liés à l’utilisation des enregistrements et des signatures électroniques dans les industries de santé. - Appliquer de façon éclairée les exigences du 21 CFR part 11 afin d’en intégrer les contraintes dès la rédaction du cahier des charges d’un projet. - Savoir établir un plan de mise en conformité pour les systèmes en place.	Le 29/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Organisation d'un projet de mise en œuvre d'un système d'information dans le contexte EU GMP, US cGMP Objectifs - Comprendre les principes d’utilisation de progiciels et de logiciels dans les industries de santé et optimiser le rôle et les actions de chaque intervenant. - Savoir intégrer dès le début du projet les contraintes réglementaires, optimiser les travaux de qualification par la valorisation des documents, savoir écouter et intégrer les contraintes des acteurs du projet. - Bénéficier des enseignements acquis à partir d’expériences concrètes.

Production et Assurance Qualité > Sécurité

		Stage interentreprises	Prévention du risque chimique au laboratoire de contrôle Objectifs - Resituer les responsabilités du personnel relatives à l’utilisation des agents chimiques dangereux dans l’entreprise. - Identifier les dangers des agents chimiques* et repérer les utilisations générant des risques d’exposition. - Connaître et maintenir les conditions de maîtrise du risque et réagir de manière correcte face à un incident ou accident de nature chimique.		Places disponibles Places disponibles Le 04/05/12 Places disponibles Le 29/11/12 Places disponibles

Production et Assurance Qualité > Logistique

Stage interentreprises	Les Bonnes pratiques de transport : du cahier des charges à l’audit Objectifs - Préciser la responsabilité pharmaceutique dans le transport des médicaments. - Maîtriser la construction et le déroulement de l'appel d'offres : élaboration de la trame d'un cahier des charges pour le transport, d'une grille d'audit transporteur et d'indicateurs pertinents. - Expliciter les règles de conduite d'un audit transporteur.	Le 05/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Le contrat de transport et les litiges transport Objectifs - Rappeler la responsabilité pharmaceutique dans le transport des médicaments. - Comprendre le processus d'instruction d'un litige et les liens avec le contrat de transport. - Définir un système optimal d'intégration des informations distributeur/transporteur. - Préserver les possibilités de recours vis-à-vis du transporteur et/ou de son assureur.	Le 17/10/12 Places disponibles

Prix, Remboursement et Accès aux Marchés > Marchés hospitaliers

Stage interentreprises	nouveau Actualisez et approfondissez vos connaissances sur les marchés hospitaliers Objectifs - Faire le point sur l’actualité des marchés hospitaliers. - Accroître son expertise des marchés à travers des cas concrets et des réponses aux questions des participants.	Le 12/03/12 Places disponibles Le 27/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Le B.A.-BA des marchés hospitaliers Objectifs - Développer une connaissance globale des outils de l’acheteur. - Connaître le langage de l’acheteur. - Acquérir les bases nécessaires à la compréhension des marchés hospitaliers.	Le 02/04/12 Places disponibles Le 01/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau L’archivage électronique des marchés publics Objectifs - Aborder les problématiques de l’archivage électronique des marchés publics dématérialisés sous un angle juridique, technique, économique et logistique pour mener à bien un projet d’archivage dans son organisation. - Comprendre les enjeux de l’archivage à valeur probante pour mieux exprimer les attentes métier et organisationnelles liées aux marchés publics. - À partir d’exemples concrets, mieux évaluer les solutions et l’économie du projet.	Du 11/04 au 12/04/12 Places disponibles Du 03/12 au 04/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	La nouvelle gouvernance à l'hôpital public Objectifs - Identifier les grandes institutions qui participent au fonctionnement de l'hôpital ou en assurent la tutelle. - Comprendre la réforme de la T2A et ses conséquences pratiques. - Connaître la nouvelle organisation de l'hôpital au travers des nouveaux pôles. - Appréhender le nouveau paysage de la commande publique hospitalière.	Le 04/05/12 Places disponibles Le 12/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Les marchés hospitaliers des produits de santé Objectifs - Consolider ses connaissances de la réglementation. - Identifier les caractéristiques clés d'un appel d'offres et son contexte réglementaire. - Intégrer l'apport du nouveau code des marchés publics.	Du 14/05 au 15/05/12 Places disponibles Du 03/10 au 04/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	La dématérialisation des marchés publics Objectifs - Acquérir des connaissances sur la dématérialisation des marchés publics. - Identifier les droits et les obligations de chacune des parties au contrat. - Conjuguer la dématérialisation à chaque étape de la passation et de l'exécution d'un marché. - Repérer les mesures à prendre pour être capable de mettre en œuvre la dématérialisation au sein de sa propre organisation.	Du 07/06 au 08/06/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Comment répondre à un appel d'offres hospitalier ? Ateliers pratiques Objectifs - Bien maîtriser les caractéristiques clés d'un appel d'offres et son contexte réglementaire. - Savoir lire et comprendre les besoins de l'acheteur à travers les documents contractuels. - Connaître ses points forts et ses points perfectibles.	Du 02/07 au 03/07/12 Places disponibles Du 14/11 au 15/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Perfectionnement à la dématérialisation des marchés publics Objectifs - Développer son expertise sur la dématérialisation des marchés publics. - Identifier et maîtriser les modes opératoires des principales plates-formes de dématérialisation. - Signer électroniquement son offre. - Repérer les mesures à prendre pour être capable de mettre en œuvre la dématérialisation au sein de sa propre organisation.	Du 24/09 au 25/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Les récentes réformes du code des marchés publics et leurs conséquences sur les marchés hospitaliers de 2006 à 2011 Objectifs - Repérer les évolutions majeures du code des marchés publics depuis 2006. - Analyser les points marquants et en déduire les conséquences pour les marchés hospitaliers d'une part et pour les politiques commerciales des entreprises de santé d'autre part. - Identifier les contraintes des acheteurs publics.

Ressources Humaines / Formation / Communication > Gestion des ressources humaines

Stage interentreprises	Gérer et accompagner les seniors dans l'entreprise Objectifs - Donner les clés pour conduire une politique RH en faveur de l’emploi des seniors. - Développer une vision valorisante des seniors. - Mesurer les enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle et à la gestion des âges et les impacts sur la politique ressources humaines. - S’entraîner à la conduite d’entretien de deuxième partie de carrière. - Recruter et intégrer des seniors.	Du 02/04 au 03/04/12 Places disponibles Du 19/11 au 20/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Préparer et mener des entretiens difficiles Objectifs - Développer une perception lucide des enjeux et des risques. - Identifier ses peurs et les peurs des collaborateurs. - Faire face à tout type d'entretien difficile. - Entrevoir les conséquences juridiques des décisions organisationnelles. - Expliquer les conséquences juridiques des décisions aux managers concernés.	Du 09/05 au 10/05/12 Places disponibles Du 02/10 au 03/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Évaluer les risques psychosociaux et prévenir leur réalisation grâce au management Objectifs - Développer une perception lucide des risques psychosociaux. - Élaborer des réponses adaptées à l’organisation, au style de management et aux conditions réglementaires, organisationnelles et techniques de l’entreprise ou de l’institution. - Inscrire ces réponses dans une politique sociale et dans un continuum des pratiques managériales.	Le 03/07/12 Places disponibles Le 06/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau L'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur Objectifs - Prévenir les risques en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. - Comprendre et maîtriser les conséquences d’une mise en cause de l’employeur suite à la prise en charge d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. - Peines et sanctions encourues, moyens de défense. - Comment limiter la responsabilité de l’employeur.	Le 20/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	L'entretien de deuxième partie de carrière Objectifs - Comprendre la finalité de ces entretiens et les obligations de l’entreprise. - Mettre en place et conduire les entretiens. - Les intégrer dans la stratégie de l’entreprise. - Acquérir les outils et techniques pour les conduire. - Développer une vision valorisante des seniors et comprendre leurs spécificités ainsi que les enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle et à la gestion des âges.	Du 24/09 au 25/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Formation des nouveaux membres du Comité d'Entreprise et des délégués du personnel Objectifs - Maîtriser les prérogatives et le rôle de chaque institution représentative du personnel. - Appréhender et comprendre leur mode de fonctionnement interne. - Connaître les éventuelles responsabilités civiles et pénales qui découlent de l'exercice de leur mandat. - Identifier les moyens mis à leur disposition.
Stage interentreprises	Formation des membres du CHSCT (moins de 300 salariés) Objectifs -Acquérir les connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.
Stage interentreprises	Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de moins de 300 salariés) Objectifs - Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise. - Répondre à l'obligation légale de formation.
Stage interentreprises	Formation des membres du CHSCT (plus de 300 salariés) Objectifs - Connaître et savoir mettre en oeuvre les missions du CHSCT dans le cadre des prescriptions législatives et réglementaires, et de la politique de prévention de l'entreprise. - Maîtriser les techniques d'analyse des risques et des situations de travail, afin de contribuer de façon efficace à l'effort de prévention.
Stage interentreprises	Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de plus de 300 salariés) Objectifs - Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise. - Répondre à l'obligation légale de formation.
Stage interentreprises	Le CHSCT en pratique pour les ressources humaines Objectifs - Réviser les connaissances législatives et réglementaires indispensables pour connaître les rôles et missions du CHSCT dans un laboratoire pharmaceutique.
Stage interentreprises	La déclaration annuelle de l'obligation d'emploi des personnes handicapés et assimilées (Doeth) Objectifs - Evaluer l'investissement de l'entreprise en faveur des personnes handicapées. - Connaître les différentes catégories de salariés répondant à la définition de travailleur handicapé. - Appréhender les modalités de l'obligation d'emploi et connaître les différentes modalités de réponse. - Comprendre et remplir la Doeth. Maîtriser les calculs. - Intégrer la réforme du 11 février 2005.

Ressources Humaines / Formation / Communication > Formation de formateur

Stage interentreprises	Fabriquer des présentations impactantes avec PowerPoint Objectifs - Comprendre les facteurs clés d'une présentation réussie. - Apprendre à produire plus rapidement des présentations impactantes. - Profiter au mieux de PowerPoint, au-delà de la simple utilisation bureautique. - Identifier ses atouts et points d'amélioration personnels dans la préparation et la conception des supports.	Du 05/03 au 06/03/12 Places disponibles Du 27/11 au 28/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Concevoir une session de formation de A à Z Objectifs - Comprendre les différentes composantes du métier de formateur et implications pratiques. - Développer ses connaissances en pédagogie des adultes. - Être capable de concevoir une session de formation de A à Z. - Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les nombreux échanges avec ses confrères.	Les 12/03, 13/03, 14/03/12 Places disponibles Les 17/09, 18/09, 19/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Animer efficacement une session de formation Objectifs - S'exprimer devant un groupe en formation. - Animer les activités pédagogiques. - Comprendre et gérer les phénomènes de groupe.	Les 26/03, 27/03, 28/03/12 Places disponibles Les 15/10, 16/10, 17/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Optimisez votre potentiel de formateur ! Objectifs - Comprendre comment vos participants apprennent. - Savoir identifier les phénomènes de groupe. - Maîtriser les techniques de gestion de groupe. - Mettre en place des stratégies pour favoriser l’implication des participants. - Mieux se connaître pour devenir un formateur plus efficace.	Du 04/04 au 05/04/12 Places disponibles Du 20/11 au 21/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Créer des dispositifs et des outils d’évaluation des connaissances et des compétences en formation Objectifs - Pouvoir élaborer un dispositif d'évaluation, en suivant une méthode chronologique. - Concevoir des outils d'évaluation : référentiels, échelles de niveau, activités évaluatives. - Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les très nombreux échanges avec ses confrères.	Du 12/06 au 13/06/12 Places disponibles Du 23/10 au 24/10/12 Places disponibles

Ressources Humaines / Formation / Communication > Développement personnel et efficacité professionnelle

Stage interentreprises	nouveau Gagner confiance en soi pour s’affirmer dans sa mission et développer son efficacité Objectifs - Repérer les différents mécanismes de construction de l’estime de soi, de la confiance en soi et de l’affirmation de soi. - Prendre conscience de ses ressources et vouloir les mobiliser, pour être plus efficace. - Formuler une demande claire et compréhensible pour satisfaire son besoin. - Donner et recevoir des critiques de façon constructive.	Du 29/03 au 30/03/12 Places disponibles Du 24/10 au 25/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Soyez formateur : rendez vos formations plus dynamiques et interactives Objectifs - Découvrir ou redécouvrir les essentiels de la prise de parole en public. - Apprendre à utiliser aisément les aides visuelles pour améliorer la compréhension et la mémorisation du contenu d'une formation. - Maîtriser les techniques d'animation pour rendre vos formations plus impactantes.	Le 02/04/12 Places disponibles Le 08/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Gagnez du temps : rendez vos réunions plus efficaces ! Objectifs - Assurer le succès de votre réunion en la préparant de façon efficace. - Convaincre votre auditoire. - Faire participer les différents acteurs. - Comprendre et gérer les phénomènes de groupe en réunion.	Du 03/04 au 04/04/12 Places disponibles Du 09/10 au 10/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Les aspects comportementaux et humains de l'audit Objectifs - Permettre à toute personne de mieux se connaître en situation professionnelle et de saisir l'impact qu'elle crée auprès des autres. - Comprendre et découvrir comment les autres fonctionnent et réagissent. - Découvrir et mobiliser ses ressources afin de se sentir plus en confiance pour appréhender un audit. - Avoir expérimenté différentes situations de l'audit pour augmenter cette confiance. - Analyser les situations de blocage rencontrées et y trouver des éléments de réponse.	Du 21/05 au 22/05/12 Places disponibles Du 12/11 au 13/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Collaborer plus efficacement au sein d'une équipe par la connaissance de soi et de l’autre grâce au MBTI* Objectifs - Appréhender les différents types de personnalité à travers l’inventaire MBTI*. - Mieux se connaître personnellement et, plus particulièrement, ses points forts et ses points de développement. - Mieux comprendre les autres et leur mode de fonctionnement spécifique afin d’intégrer les différences de personnalité au sein d’une équipe de travail et ainsi améliorer ses relations professionnelles. - Utiliser et optimiser ces nouvelles relations pour améliorer son efficacité professionnelle.	Du 23/05 au 24/05/12 Places disponibles Du 14/11 au 15/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Communiquer et faire face à des personnes aux comportements agressifs Objectifs Apprendre à se positionner sans complaisance ni hostilité et de manière professionnelle, c'est-à-dire : - Distinguer agressivité, violence, colère. - Décoder le pourquoi du comportement agressif au niveau de la personne et de la structure. - Choisir les stratégies appropriées de gestion de l’agressivité entre les personnes, mais aussi en tenant compte de l’entreprise et de sa culture. - Intégrer la dimension temporelle de la gestion des situations agressives : prévention, intervention et réparation.	Du 29/05 au 30/05/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Le fonctionnement des instances représentatives du personnel Objectifs Bien comprendre les modes de fonctionnement pour mieux gérer les instances représentatives du personnel.	Le 12/06/12 Places disponibles Le 26/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Comment rester professionnel avec ses émotions ? Objectifs - Comprendre la « mécanique » émotionnelle. - Repérer ses émotions pour mieux les gérer. - Elaborer des stratégies d’adaptation ou les enrichir. - Comprendre le lien entre les émotions et l’intelligence pour économiser l’énergie et être efficace. - Utiliser ses émotions pour développer sa créativité et résoudre les problèmes complexes du quotidien.	Du 14/06 au 15/06/12 Places disponibles Du 13/12 au 14/12/12 Places disponibles

Ressources Humaines / Formation / Communication > Managers

Stage interentreprises	Comprendre, communiquer avec les jeunes de la génération Y pour mieux les manager Objectifs - Comprendre comment le contexte économique, les évolutions sociologiques et technologiques ont pu modifier le rythme de mutation des générations. - Resituer la génération Y dans le calendrier pour percevoir les enjeux des structures les accueillant. - Intégrer les croyances et les valeurs de la génération Y. - Parcourir les différents moments et outils du management adaptés à la génération Y.	Le 15/03/12 Places disponibles Le 06/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Le senior, votre tuteur dans l’entreprise Objectifs - Réfléchir sur l’expérience issue des étapes et phases du parcours professionnel. - Prendre conscience de son expertise et de son rôle dans la réussite de l’entreprise. - Revisiter son poste avec une vision positive de ses succès. - Transférer son expertise et accompagner le futur.	Les 29/03, 30/03, 24/05/12 Places disponibles Les 17/09, 18/09, 13/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Faire le bilan de son propre management Objectifs - Réaliser un audit de la situation de son management (points de vigilance et points d’appui). - Améliorer son management en prenant conscience des pièges rencontrés.	Du 02/04 au 03/04/12 Places disponibles Du 02/10 au 03/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Conduire efficacement l’entretien annuel de progrès Objectifs - Identifier les pratiques, les enjeux, les implications de l'entretien annuel de progrès au sein de l'entreprise. - Confronter des pratiques et/ou élaborer un processus adapté à l'entreprise (service, équipe, collaborateur). - Préparer et s'entraîner à la conduite de l'entretien annuel de progrès, en suivre les effets. - Capitaliser sur chacun des entretiens pour progresser soi-même.	Du 10/05 au 11/05/12 Places disponibles Du 15/11 au 16/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Managers : gérer et accompagner les seniors dans votre équipe Objectifs - Donner les clés pour comprendre les politiques RH en faveur de l’emploi des seniors. - Comprendre le rôle du manager dans l’évolution de carrière des seniors et le maintien de son investissement. Développer une vision valorisante des seniors. - Connaître la réglementation en faveur de l’emploi des seniors et les outils RH à la disposition des entreprises. Recruter et intégrer des seniors. - S’entraîner à la conduite d’entretien de deuxième partie de carrière.	Du 21/05 au 22/05/12 Places disponibles Du 08/10 au 09/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Optimiser l’efficience d’une équipe Objectifs - Identifier son mode de fonctionnement et son profil managérial. - Gagner en efficacité au sein d’une équipe grâce à la connaissance de soi et des autres. - Révéler les potentialités de chacun pour obtenir une meilleure efficience individuelle et collective. - Savoir faire grandir l’équipe. - Créer et mettre en œuvre la dynamique de succès.	Du 14/06 au 15/06/12 Places disponibles Du 19/11 au 20/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Bâtir son Plan d’action managérial Objectifs - Bâtir son Plan d’action managérial : ensemble des actions du quotidien que le manager prévoit d’engager pour garantir l’atteinte des objectifs et s'assurer de l’efficacité de leurs effets. - Ne plus subir son management, le penser et en maîtriser les effets pour cheminer vers les résultats attendus.	Du 25/06 au 26/06/12 Places disponibles Du 13/12 au 14/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement Objectifs - Comprendre la nécessité de repositionner l’exercice de la responsabilité au regard des mutations de l’environnement. - Comprendre l’évolution des métiers et des fonctions. - En déduire les exigences en matière de compétences et de professionnalisme pour garantir la production de résultats.	Du 03/07 au 04/07/12 Places disponibles

Ressources Humaines / Formation / Communication > Communication

Stage interentreprises	nouveau Maîtriser sa réputation en ligne; Construire la réputation de sa marque, surveiller et développer son influence Objectifs - Comprendre les codes du web. - Maîtriser la réputation de sa marque ou de son entreprise et les nouveaux outils de RP en ligne (Facebook, Twitter,etc.). - Mesurer leur impact sur le web. - Développer sa stratégie d’influence en ligne.	Mars 2012
Stage interentreprises	nouveau Accident, danger, risque, crise... Comment gérer et mieux anticiper les situations d'urgence ? Objectifs - Différencier l'accident de la crise et distinguer les dangers des risques encourus par l'entreprise. - Repérer et gérer les situations de précrise. - Repérer les signaux faibles en s'appuyant sur le retour d'expérience (REX).	Places disponibles Places disponibles Le 02/10/12 Places disponibles Le 04/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Nouvelles Tendances Audiovisuelles de la Santé sur le Web Objectifs - Connaître les nouvelles formes de production, de distribution et de consommation : le web, l'iPhone, les TV connectées, l'iPad, etc. - Avoir un panorama exhaustif des services, technologies et sites web qui ont révolutionné l'univers des contenus audiovisuels. - Focus sur les technologies émergentes, (notamment les usages dits « sociaux ») et les acteurs qui vont transformer le secteur audiovisuel. - Savoir mettre en place des services de veille.	Avril 2012
Stage interentreprises	nouveau L’art de la communication : comprendre et bien se faire comprendre Objectifs - Transmettre des outils pratiques pour pouvoir faire passer des messages clairs et fermes, tout en restant en bons termes et être entendu. - Savoir répondre aux questions. - Savoir communiquer avec tout interlocuteur, quel que soit le mode relationnel, hiérarchique, fonctionnel ou en réseau, en interne, en externe, avec des clients, fournisseurs, des autorités, etc.	Le 03/04/12 Places disponibles Le 20/09/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau La communication de crise. De l'initiative de prise de parole à la déstabilisation : Média training Objectifs - Détecter les aptitudes à la communication. - Repérer le registre émotionnel et de sensibilité. - Optimiser les talents, faire prendre conscience des blocages ou handicaps afin de les corriger. - Acquérir les bons réflexes pour plus de pertinence.	Du 03/04 au 04/04/12 Places disponibles Du 12/06 au 13/06/12 Places disponibles Du 09/10 au 10/10/12 Places disponibles Du 11/12 au 12/12/12 Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau Comment communiquer efficacement et avec aisance face à la presse. Politique de gestion de la parole aux médias Objectifs - Savoir prendre la parole face à la presse, garder la maîtrise de sa communication et de ses messages. - Repérer, comprendre les techniques utilisées par les journalistes. - Être capable d’utiliser ses atouts et connaître ses points faibles. - Construire un message adapté : travail sur la restitution du message.	Places disponibles Places disponibles Places disponibles
Stage interentreprises	nouveau La prise de parole réussie Objectifs - Fortifier et consolider la posture professionnelle : confiance en soi, en l’autre, en l’événement. - Structurer une présentation orale porteuse de sens. - Optimiser l’impact du message, convaincre et mobiliser. - Produire et faire circuler le sens, garantir une bonne écoute entre les interlocuteurs.	Du 17/09 au 18/09/12 Places disponibles

Anglais

Stage interentreprises	Scientific Writing : écrire en anglais Objectifs - Maîtriser les règles et principes d’une bonne écriture en langue anglaise selon le style dit «scientifique». - Améliorer à terme la qualité de tous ses documents, qu’ils soient techniques, cliniques ou autres, à usage interne ou externe, depuis le simple e-mail jusqu’à la soumission réglementaire…	Du 19/03 au 20/03/12 Places disponibles Du 08/10 au 09/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Spoken English : l'anglais à l'oral pour les services cliniques et non cliniques Objectifs - Se familiariser au type de langage spécifique à son domaine. - Dépasser ses limites actuelles en anglais et acquérir une nouvelle confiance dans un contexte convivial.	Du 21/03 au 22/03/12 Places disponibles Du 10/10 au 11/10/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Parfaire ses présentations scientifiques en anglais Objectifs - Améliorer l’anglais de ses présentations, que ce soit auprès de collègues européens ou pour une présentation lors d’un congrès international. - Faire un exercice de présentation durant le stage ; un temps de parole est prévu pour chaque stagiaire.	Le 05/06/12 Places disponibles Le 15/11/12 Places disponibles
Stage interentreprises	Coaching en anglais pharmaceutique Objectifs - Acquérir une plus grande aisance à l’oral ou à l’écrit, selon le besoin défini. - Développer ses connaissances en vocabulaire et expressions courantes utiles dans son cadre d’activité. - Faire le point sur certains problèmes de grammaire et d’expression, et éliminer ses erreurs récurrentes. - Savoir rédiger des documents scientifiques directement en langue anglaise plutôt qu'en français traduit.

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