Développement personnel et efficacité professionnelle
Les aspects comportementaux et humains de l'audit
- Comprendre et découvrir comment les autres fonctionnent et réagissent.
- Découvrir et mobiliser ses ressources afin de se sentir plus en confiance pour appréhender un audit.
- Avoir expérimenté différentes situations de l'audit pour augmenter cette confiance.
- Analyser les situations de blocage rencontrées et y trouver des éléments de réponse.
Découverte de son type de personnalité par le MBTI* (inventaire de personnalité de MYERS et BRIGGS) autour des 4 dimensions de base
• Extraversion/Introversion
• Sensation/Intuition
• Pensée/Sentiment
• Jugement/Perception
Confrontation avec d’autres types de personnalité afin de mieux analyser et comprendre la nature des relations et des oppositions professionnelles
Études de cas et jeux de rôles sur différentes étapes d’un audit
• Réunion d’ouverture
• Réunion de clôture
• Phases de l’audit avec quelques situations difficiles, par exemple
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Découverte de son type de personnalité par le MBTI* (inventaire de personnalité de MYERS et BRIGGS) autour des 4 dimensions de base
• Extraversion/Introversion
• Sensation/Intuition
• Pensée/Sentiment
• Jugement/Perception
Confrontation avec d’autres types de personnalité afin de mieux analyser et comprendre la nature des relations et des oppositions professionnelles
Études de cas et jeux de rôles sur différentes étapes d’un audit
• Réunion d’ouverture
• Réunion de clôture
• Phases de l’audit avec quelques situations difficiles, par exemple
- Lorsque l’on trouve une non-conformité
- Lorsque l’audité ne vous dit pas la vérité
- Lorsque l’audité ne veut plus parler
- Lorsque l’audité vous manipule
Date(s)
Lieu
Personnes concernées
Il est préférable que le participant ait déjà suivi une formation sur les techniques et méthodologies de l'audit.
Durée
Frais de participation
Code Produit
Contact
* MBTI est une marque déposée de CPP. OPP est le représentant en Europe.
Cette formation fait partie des parcours certifiants d'auditeur.
Antoine LANCESTRE : formateur consultant en développement personnel, gestion des ressources humaines et management. Certifié MBTI*.
Méthode C
Vidéoprojection du support PowerPoint.
Alternance d’exposés, de discussions avec le formateur et entre participants.
Cas pratiques et travaux en sous-groupes, directement applicables par le participant de retour à son poste de travail.
Remise d’une documentation pédagogique.