Gestion des ressources humaines
Formation des membres du CHSCT (moins de 300 salariés)
Première journée : obligations et enjeux du CHSCT
• Enjeux humains, financiers et juridiques de la sécurité
• Aspects réglementaires généraux et spécifiques à l’entreprise
• Rôle et missions du CHSCT (définition et attributions)
• Moyens de fonctionnement du CHSCT
• Les acteurs internes (médecin, direction, animateur sécurité...)
• Les acteurs sécurité externes (CRAM, DDTE, INRS...)
• Droit d’alerte et procédure de danger grave et imminent (définition et procédure)
• Définitions : accident du travail, trajet et maladie...
Première journée : obligations et enjeux du CHSCT
• Enjeux humains, financiers et juridiques de la sécurité
• Aspects réglementaires généraux et spécifiques à l’entreprise
• Rôle et missions du CHSCT (définition et attributions)
• Moyens de fonctionnement du CHSCT
• Les acteurs internes (médecin, direction, animateur sécurité...)
• Les acteurs sécurité externes (CRAM, DDTE, INRS...)
• Droit d’alerte et procédure de danger grave et imminent (définition et procédure)
• Définitions : accident du travail, trajet et maladie professionnelle
Deuxième journée : l’analyse des accidents et l’organisation des secours
• Intérêt et limites de l’analyse des accidents
• Analyse de l’accident : initiation à la méthode de l’arbre des causes
Troisième journée : l’analyse a priori des risques
• Les enjeux (réglementation, définition, mécanisme)
• Le document unique
• Les principaux facteurs de risque
• Le diagnostic sécurité
• Conclusion, bilan et synthèse
Date(s)
Personnes concernées
Durée
Frais de participation
Code Produit
Contact
Prérequis : être membre du CHSCT dans le milieu industriel ou tertiaire.
Didier MARCHAND : formateur et consultant senior en Hygiène et Sécurité du travail, technicien expert en recherche de cause et des circonstances d'incendie, il accompagne les entreprises dans une démarche d'amélioration continue dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Il a par ailleurs été de nombreuses fois appelé à siéger au sein de CHSCT en tant que conseil extérieur.
Méthode A
Vidéoprojection du support PowerPoint.
Alternance d’exposés et de discussions. Échange d’expérience avec le formateur et entre stagiaires. Explication par l’exemple.
Documentation d’application et de synthèse reprenant l’intégralité des présentations de la formation remise au participant.