Gestion des ressources humaines
Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de plus de 300 salariés)
- Répondre à l'obligation légale de formation.
Programme conforme aux dispositions législatives et réglementaires faisant l’objet de l’agrément préfectoral de l’Ifis
Première journée
• Évolution historique du CHSCT
• Rappels sur le champ d’intervention du CHSCT
• Le cadre de référence législatif et réglementaire
• L’organisation de la prévention
• Retours d’expérience relatifs au fonctionnement du CHSCT
Deuxième journée
• Organisation des réunions
• La prévention a posteriori
• Les conditions de l’enquête
Programme conforme aux dispositions législatives et réglementaires faisant l’objet de l’agrément préfectoral de l’Ifis
Première journée
• Évolution historique du CHSCT
• Rappels sur le champ d’intervention du CHSCT
• Le cadre de référence législatif et réglementaire
• L’organisation de la prévention
• Retours d’expérience relatifs au fonctionnement du CHSCT
Deuxième journée
• Organisation des réunions
• La prévention a posteriori
• Les conditions de l’enquête
• Méthodologie d’analyse de l’accident et de la maladie professionnelle
Troisième journée
• L’arbre des causes
• Analyse des risques généraux
• Analyse des risques plus spécifiques
Quatrième journée
• La prévention des risques
• Visite d’inspection
• La réunion
• Méthode de réduction des risques
Cinquième journée
• Méthode de réduction des risques (suite)
• Apport de l’ergonomie au CHSCT
• Faire face aux situations particulières
• Implication dans la prévention des risques
Date(s)
Personnes concernées
Durée
Frais de participation
Code Produit
Contact
Prérequis : être membre du CHSCT dans le milieu industriel ou tertiaire. Avoir déjà été formé au CHSCT.
Didier MARCHAND : formateur et consultant senior en Hygiène et Sécurité du travail, technicien expert en recherche de cause et des circonstances d'incendie, il accompagne les entreprises dans une démarche d'amélioration continue dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Il a par ailleurs été de nombreuses fois appelé à siéger au sein de CHSCT en tant que conseil extérieur.
Méthode A
Vidéoprojection du support PowerPoint.
Alternance d’exposés et de discussions. Échange d’expérience avec le formateur et entre stagiaires. Explication par l’exemple.
Documentation d’application et de synthèse reprenant l’intégralité des présentations de la formation remise au participant.