Code produit : CIP1

Appliquer la convention collective de l'industrie pharmaceutique au quotidien

  • Vous connaîtrez les dernières évolutions concernant les accords de branche, la législation, etc.
  • Vous identifierez les points perfectibles de votre organisation à la lumière de la convention collective et disposerez des solutions de mise en œuvre.
  • Vous détiendrez les réponses aux questions issues de votre pratique quotidienne et serez en mesure de lever les points de blocage et de difficulté.
  • Exclusivité IFIS


Objectifs pédagogiques

Étudier les grands principes du droit du travail et les spécificités de la convention collective.
Développer une vue d’ensemble de l’environnement social du secteur.
Maîtriser les principales spécificités du secteur nécessaires à la gestion administrative du personnel (gestion de la maladie, des congés payés, etc.).
Savoir où trouver l’information dans le site extranet du Leem.

   
Programme

Panorama global : le Leem et son environnement

  • Chiffres clés du secteur et contexte général
  • Le Leem : missions, structure, partenaires, satellites
  • Historique de la CCNIP et contexte social

Grands principes du droit du travail et spécificités de la convention collective

  • Les fondamentaux du droit du travail (hiérarchie des normes, ordre public social, etc.)
  • Les relations individuelles du travail
    • Vie du contrat de travail (formation, exécution et rupture du contrat de travail)
    • Gestion des absences : maladie, congés payés, maternité, congé parental, etc.
    • Le temps de travail
    • Institutions représentatives du personnel (élections professionnelles, droit syndical, etc.)
  • Quelques spécificités de la branche
    • Contrat de génération
    • Sécurisation de l'emploi
    • Les dispositions spécifiques des salariés des métiers de la promotion
    • Le régime professionnel de prévoyance
    • Principes de base de la classification de branche
    • La formation professionnelle dans la branche (chiffres clés et grands principes)
  • La négociation collective de branche : santé au travail, pénibilité, formation professionnelle, emploi des jeunes, dialogue social, etc.

 

En partenariat avec  
Formateurs

Gwendoline DELAMARE-DEBOUTTEVILLE : Juriste droit social à la direction des affaires générales, industrielles et sociales (Dagis) du Leem.

Élodie GUILLEMIN : Juriste droit social à la direction des affaires générales, industrielles et sociales (Dagis) du Leem.

Malo GAYRIN : Juriste droit social à la direction des affaires générales, industrielles et sociales (Dagis) du Leem.

Informations complémentaires

Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Prise en charge financée par l'OPCA DEFi dans le cadre des actions collectives. Contacter votre correspondant DEFi.

Public concerné

Membres des directions des ressources humaines, formation, administration du personnel, services paie et juridique.

Pédagogie

Méthode A Vidéoprojection du support PowerPoint. Alternance d’exposés et de discussions. Échange d’expérience avec le formateur et entre stagiaires. Explication par l’exemple. Documentation d’application et de synthèse reprenant l’intégralité des présentations de la formation remise au participant.

 

  • Exclusivité IFIS
Contact Formation Interentreprises
Aurélie TRICARD
Chargée de Missions
Tél : 01 41 10 26 22

a.tricard@ifis.fr

Organiser la formation dans votre entreprise
Contact Formation Intra-entreprise
Lisa FERNANDEZ
Chargée de Relations Clientèle
Tél : 01 41 10 26 91

l.fernandez@ifis.fr



Formations complémentaires