Gestion des ressources humaines
La politique sociale des entreprises du médicament
- Connaître les réponses de la branche professionnelle sur le plan social.
- Mieux appréhender les spécificités de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.
Panorama global du secteur
• Contexte économique, politique et social du secteur : enjeux et opportunités
Politique sociale du secteur
• Orientations stratégiques et actions
• La négociation collective de branche : santé au travail, pénibilité, formation professionnelle, l’emploi des jeunes, etc.
La convention collective
• Que mettez-vous dans vos contrats ?
• Quels sont les principaux points qui vous posent problème ?
• Le temps de travail
• Les salariés des métiers de la promotion
• Classification
• Rémunération/salaires
Cette partie aura...
suite du programme...
Panorama global du secteur
• Contexte économique, politique et social du secteur : enjeux et opportunités
Politique sociale du secteur
• Orientations stratégiques et actions
• La négociation collective de branche : santé au travail, pénibilité, formation professionnelle, l’emploi des jeunes, etc.
La convention collective
• Que mettez-vous dans vos contrats ?
• Quels sont les principaux points qui vous posent problème ?
• Le temps de travail
• Les salariés des métiers de la promotion
• Classification
• Rémunération/salaires
Cette partie aura une forme très interactive, à partir de cas d’entreprise et d’exemples.
n'afficher que l'extrait du programme...Date(s)
Lieu
Personnes concernées
Durée
Frais de participation
Adhérents Féfis : 745,00 € HT
Non adhérents Féfis : 962,00 € HT
Code Produit
Contact
Prise en charge C2P dans le cadre des actions collectives. Contacter votre correspondant C2P.
Méthode A
Vidéoprojection du support PowerPoint.
Alternance d’exposés et de discussions. Échange d’expérience avec le formateur et entre stagiaires. Explication par l’exemple.
Documentation d’application et de synthèse reprenant l’intégralité des présentations de la formation remise au participant.