Formation de tuteur et d’évaluateur
Evaluateurs CQP production et maintenance Journée 3 : portefeuille de compétences de l'évaluateur
Pré-requis : pour suivre cette 3ème journée, les participants doivent avoir suivi le stage Evaluateurs CQP production et maintenance journées 1 et 2 : techniques d'évaluation et dispositifs CQP ou avoir déjà conduit des entretiens de repérage des compétences et des évaluations de compétences pour les CQP de production et/ou de maintenance dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
- Échanger sur les différentes expériences des participants et résoudre les problèmes rencontrés.
- Prendre du recul sur sa pratique d'évaluation.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses pratiques et expériences.
Le rôle et les compétences de l’évaluateur
Portefeuille de compétences
• Présentation de la démarche et du document : objectif, fonctionnement
• Accompagnement, échanges tout au long du renseignement des 5 unités du document
• Retour d’expériences de la part des participants
• Détermination des compétences acquises et des compétences à améliorer
Le rôle et les compétences de l’évaluateur
Portefeuille de compétences
• Présentation de la démarche et du document : objectif, fonctionnement
• Accompagnement, échanges tout au long du renseignement des 5 unités du document
• Retour d’expériences de la part des participants
• Détermination des compétences acquises et des compétences à améliorer
Date(s)
Personnes concernées
Durée
Frais de participation
Code Produit
Contact
- Une bonne connaissance des métiers ciblés par les CQP de l'industrie du médicament (métiers de production et/ou maintenance) est requise.
- Pour la deuxième session, les participants doivent avoir déjà conduit des entretiens de repérage des compétences et des évaluations de compétences pour les CQP de production et/ou de maintenance, que ce soit après la formation de la première session ou dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
- Une attestation sera délivrée par la CPNEIS (Commission paritaire nationale de l'emploi dans les industries de santé) ultérieurement, en fonction de l'expérience du candidat et de son portefeuille de compétences.
Catherine GAY : CG Conseil. Consultante. Elle accompagne le Leem dans la démarche CQP.
Elodie SENCIER : chargée de projets ressources humaines au sein de la direction des affaires sociales, de l’emploi et de la formation du Leem.
Vidéoprojection, études de cas pratiques, documentation pédagogique remise au participant.