Code produit : HSENSI1

Mieux connaître le handicap pour devenir acteur du changement

  • Vous vous approprierez les concepts clés sur le handicap, et plus particulièrement du handicap en entreprise.
  • Vous saurez placer le handicap à sa juste place dans votre environnement professionnel.
  • Vous gagnerez en aisance dans vos relations avec une personne en situation de handicap et face aux différentes situations qui peuvent se présenter en entreprise.
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Objectifs pédagogiques

Clarifier la notion de handicap au travail.
Permettre la prise de conscience de l’impact des représentations du handicap et l’effet sur le comportement.
Développer un autre regard.
Favoriser la mise en place de comportements adéquats à l’égard des personnes en situation de handicap.

Programme

Les représentations autour du handicap au travail

  • Prendre conscience de l'impact de nos représentations sur nos comportements

Les concepts clés 

  • Clarifier et échanger sur les notions clés sur le handicap au travail

Élargir la vision du handicap au travail et ancrer les connaissances

  • L'impact de la maladie, des accidents et du vieillissement dans l'apparition de situations de handicap

L'intérêt de faire reconnaître son handicap

  • Connaître les avantages de la reconnaissance
  • Lever les freins à se faire reconnaître

Connaître les rôles des acteurs internes et externes

Les clés comportementales

  • Comment rentrer en relation avec une personne handicapée
  • Comment mieux accompagner un collègue en situation de handicap
En partenariat avec  
Formateurs

Séverine SOLER : Consultante formatrice senior, elle capitalise douze ans d’expérience en tant que chargée de communication. Depuis 2009, elle accompagne et forme les entreprises dans le cadre de leur politique handicap, de la phase de diagnostic jusqu'à la mise en place d'actions concrètes en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.

Informations complémentaires

Prérequis : AUCUN. Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.

Public concerné

Tout public.

Pédagogie

Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.

 

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Contact Formation Intra-entreprise
Christelle BARROSO
Tél : 01 41 10 26 36

c.barroso@ifis.fr



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