Handicap au travail : le rôle clé de l’assistant(e) dans l’accompagnement de son équipe
Handicap au travail : le rôle clé de l’assistant(e) dans l’accompagnement de son équipe
Code produit : HSENSI2
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Formation intra / sur mesure
Organisez cette formation dans votre entreprise au bénéfice de vos seuls salariés. Le programme de votre formation peut être adapté à vos process et spécificités.
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Intervenant(s)
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Contact
Lisa FERNANDEZ
Relations Clientèle intra-entreprise
Programme détaillé
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Les + de la formation
- Vous vous approprierez les concepts clés sur le handicap et tout particulièrement sur le handicap en entreprise.
- Vous saurez placer le handicap à sa juste place dans son environnement professionnel.
- Vous serez plus à l’aise dans vos relations et dans les différentes situations possibles en entreprise avec une personne en situation de handicap.
- Vous saurez orienter vos interlocuteurs vers les acteurs clés.
Objectifs pédagogiques
Clarifier la notion de handicap au travail pour être à l’écoute et mieux orienter.
Permettre la prise de conscience de l’impact des représentations sur le handicap sur le comportement.
Développer un autre regard et favoriser la mise en place de comportements adéquats à l’égard des personnes en situation de handicap.Date de modification du produit :
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En partenariat avec
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Programme
Les représentations autour du handicap au travail
- Prendre conscience de l'impact de nos représentations sur nos comportements
Les concepts clés
- Clarifier et échanger sur les notions clés sur le handicap au travail
Élargir la vision du handicap au travail et ancrer les connaissances
- L'impact de la maladie, des accidents et du vieillissement dans l'apparition de situations de handicap
L'intérêt de faire reconnaître son handicap
- Connaître les avantages et lever les freins à se faire reconnaître
Connaître les rôles des acteurs internes et externes
Les clés comportementales
- Comment rentrer en relation avec une personne handicapée
- Accompagner un collaborateur en situation de handicap
Le rôle de l’assistante
- Accompagner un membre de son équipe en situation de handicap en toute confidentialité
- Son rôle dans les achats après du secteur du travail protégé et adapté
Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise
Intervenant(s)
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Formation animée par un expert du sujet
Public concerné
Assistant(e)s et gestionnaires.
Pédagogie et infos
Pédagogie
Méthode I Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôles.
Prérequis
Prérequis : AUCUN.
Chaque formation donne lieu à l’envoi d’une attestation de fin de formation. En cas d’évaluation des acquis, les résultats sont communiqués.
Informations complémentaires
Cette formation peut être prise en charge par HandiEM.
Contact
Lisa FERNANDEZ