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Sécurité

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Manager l'environnement BPF et la prévention santé-sécurité au travail

 
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Objectifs
Être capable d'intégrer les préoccupations et les méthodes de prévention de risques santé-sécurité au travail dans son management BPF au quotidien.
Être capable de développer des méthodes de prévention des risques santé-sécurité acceptables en environnement BPF.
Programme de la formation

L’organisation générale de la prévention santé-sécurité au travail, les textes fondateurs, les dernières évolutions réglementaires

Place et responsabilité du manager dans la prévention des risques professionnels

Place et responsabilité du manager dans l’environnement BPF et la prévention du risque produit
• Convergences et divergences avec la prévention du risque professionnel

Illustration au travers du risque chimique de la méthodologie à mettre en place pour l’analyse et la prévention du risque : pont avec les demandes de l’annexe 20 BPF

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L’organisation générale de la prévention santé-sécurité au travail, les textes fondateurs, les dernières évolutions réglementaires

Place et responsabilité du manager dans la prévention des risques professionnels

Place et responsabilité du manager dans l’environnement BPF et la prévention du risque produit
• Convergences et divergences avec la prévention du risque professionnel

Illustration au travers du risque chimique de la méthodologie à mettre en place pour l’analyse et la prévention du risque : pont avec les demandes de l’annexe 20 BPF
• Vocabulaire et identification
• Méthodes utilisées pour l’évaluation du risque chimique et CMR au poste de travail
• Présentation d’une méthode de cotation
• Comparaison avec les demandes de l’annexe 20 BPF ou ICHQ9

Atelier de travail sur les pistes à explorer pour une intégration de l’ensemble des paramètres d’influence et des préoccupations

Méthodes d’analyse de l’incident/accident
• Travail de sous-groupes : arbre des causes appliqué à un accident personne ou incident produit, comparaison, analyse

Forum d’échanges entre les stagiaires et les différents acteurs rencontrés dans leur activité de manager BPF et santé-sécurité au travail
• Comment peut-on optimiser, potentialiser les pratiques

Participeront : un pharmacien responsable, la CRAM, un médecin du travail et un responsable QHSE

 

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Date(s)

Du 02/12 au 03/12/14
N° de session : 140373A
 

Lieu

IFIS
15 RUE RIEUX
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
 

Personnes concernées

Managers opérationnels des sites de production des industries de santé qui souhaitent avoir une vision exhaustive de leurs responsabilités en matière de BPF et de prévention santé-sécurité au travail et des méthodes à mettre en place pour assumer pleinement ces responsabilités.
 

Durée

2 jours / 14 heures
 

Frais de participation

Adhérents Ifis : 855,00 € HT +d'infos
 

Industries de santé : 950,00 € HT
 

Autres : 1235,00 € HT
 

Code Produit

MES
 

Contact

Rosa PEREIRA
Téléphone : 01.41.10.26.23
Fax : 01.46.03.98.34
 
 
Informations complémentaires

Prise en charge financée par DEFI dans le cadre des actions collectives. Contactez votre correspondant DEFI.

Formateurs

Philippe DEVÈS : Docteur en pharmacie. Responsable du pôle Assurance Qualité & Production de l’Ifis. Il est expert dans les référentiels de bonnes pratiques, BPF, BPF cosmétiques, processus, sites exploitants et leurs applications opérationnelles. Il bénéficie d’une expérience industrielle de douze ans comme responsable puis directeur de production dans des laboratoires nationaux et multinationaux. Lors de son cursus professionnel, il a été également pharmacien responsable intérimaire.

Marie-Hélène MAREUX-HUSSON : ingénieur électrochimiste, formatrice spécialisée sur le risque chimique depuis 2001. Elle conçoit et réalise au sein du département Formation de l’INRS, pôle Fondamentaux de la prévention, des formations ou des dispositifs de formation. Son activité s’applique à l’ensemble des secteurs professionnels où le risque chimique et CMR est identifié comme pouvant affecter la santé-sécurité au travail.

 

Pédagogie

Méthode C
Vidéoprojection du support PowerPoint.
Alternance d’exposés, de discussions avec le formateur et entre participants.
Cas pratiques et travaux en sous-groupe, directement applicables par le participant de retour à son poste de travail.
Remise d’une documentation pédagogique.