
Comprendre les principes fondamentaux de l’apprentissage
• Savoir ce que veut dire « apprendre »
• Découvrir les théories clés de l’apprentissage : behaviorisme, constructivisme, humanisme
• Connaître les différentes façons d’apprendre : explicite, implicite, métacognition
• Comprendre les différences entre l’apprentissage individuel et l’apprentissage en groupe
Mieux se connaître en tant que formateur
• Mieux comprendre son rôle de formateur d’adultes
• Connaître son style d’animation : identifier ses atouts et points d’amélioration personnels...
Comprendre les principes fondamentaux de l’apprentissage
• Savoir ce que veut dire « apprendre »
• Découvrir les théories clés de l’apprentissage : behaviorisme, constructivisme, humanisme
• Connaître les différentes façons d’apprendre : explicite, implicite, métacognition
• Comprendre les différences entre l’apprentissage individuel et l’apprentissage en groupe
Mieux se connaître en tant que formateur
• Mieux comprendre son rôle de formateur d’adultes
• Connaître son style d’animation : identifier ses atouts et points d’amélioration personnels dans l’animation de stages
• Savoir gérer la relation formateur-apprenant
• Renforcer son aisance devant les différentes interventions des participants
Savoir gérer un groupe
• Comprendre les motivations des participants
• Connaître les facteurs qui influencent la dynamique de groupe
• Identifier l’évolution d’un groupe en formation et savoir l’optimiser
• Identifier et gérer les différents rôles des participants et, en particulier, les participants difficiles
• Maîtriser les techniques de gestion de groupe pour favoriser l’implication et la participation active des participants
• Gérer la prise de parole et les échanges entre participants
Ce stage est conçu comme une suite du Parcours certifiant métier formation Ifis/C&Cie. Il est ainsi conseillé d’avoir suivi les stages « Concevoir une session de formation de A à Z » (VC1) et « Animer efficacement une session de formation » (VA1) ou d’autres stages de formation de formateur. Il nécessite d’avoir acquis une bonne expérience d’animation pour profiter au mieux du contenu pédagogique.
Emma HOLMICK : C&CIE.
ou
Christine MAGNAC : C&CIE.
Méthode I
Méthodologie participative et structurée autour d’exposés théoriques, d’exercices pratiques, d’études de cas, de mises en situation, de brainstorming, de la confrontation de l’expérience de chacun et de jeux de rôle.