Résultats pour 'Industrie des Dispositifs Médicaux'
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Gestion de projets en recherche et développement Objectifs- Acquérir une méthodologie dans l’organisation et la gestion des projets de développement.- Étudier et expérimenter les différentes méthodes d’implantation, de planification, de pilotage et d’animation d’un projet. - Être capable de faire face aux différentes tâches quotidiennes qui incombent au gestionnaire de projet. |
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Du 12/12 au 13/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Les 5S : pourquoi, comment ? Objectifs- Comprendre les objectifs et les enjeux des 5S.- Identifier les facteurs clés de succès. - Acquérir les techniques de mise en œuvre. - Savoir mettre en place une démarche 5S. - Savoir pérenniser une démarche 5S. |
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Le 08/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
BPF en maintenance
Objectifs- Décliner les BPF au regard des métiers spécifiques de la maintenance et renforcer la compréhension des différentes demandes.- Améliorer l’appropriation de ces règles dans ses activités quotidiennes. - Prendre conscience que la mise en place des BPF permet de faciliter le travail au quotidien, mais induit des changements de comportement. |
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Du 19/09 au 20/09/13 Places disponibles |
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| Autoformation | E Learning (CdRom) : Les BPF Ã la Maintenance - Version 2011 | ||||
Production et Assurance Qualité >
Production >
Zone d’atmosphère contrôlée, produits stériles
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Travailler en zone d'atmosphère contrôlée
Objectifs- Connaître les spécificités des produits travaillés en ZAC, les risques associés et caractériser les zones classées.- Identifier les paramètres à maîtriser et la manière d'y parvenir afin d'atteindre la qualité voulue. - S'approprier les contrôles mais aussi les règles de flux, d'habillement, de comportement et d'hygiène demandés par les BPF pour assurer et garantir la qualité du produit réalisé. |
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Du 05/12 au 06/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Le nettoyage en salle propre
Objectifs- Acquérir les connaissances de base du nettoyage dans le milieu des industries de santé (méthodes, matériels, produits).- Identifier les risques sur les produits engendrés par un nettoyage insuffisant ou mal maîtrisé. - Discerner les critères d’un nettoyage réussi et les retranscrire en procédures. |
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Du 17/10 au 18/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauLa stérilisation : les fondamentaux. Application aux médicaments et dispositifs médicaux
Objectifs- Connaître et appliquer les fondamentaux de la stérilisation des médicaments et des dispositifs médicaux.- Identifier et savoir calculer les paramètres de stérilisation. |
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Du 10/10 au 11/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauLes produits injectables : points clés pour la maîtrise du processus
Objectifs- Être en capacité d’évoluer en ZAC en appliquant les mesures mises en place de façon appropriée.- Savoir identifier les points critiques d’un process de production d’injectables et les mesures adaptées à leur maîtrise. - Actualiser ses connaissances au regard des dernières évolutions réglementaires. - Être en capacité d’utiliser, de remplir et de faire évoluer la documentation encadrant les activités de production d’injectables. |
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Les 20/11, 21/11, 22/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Mise en place d'un système qualité en microbiologie Objectifs- Être critique quant au choix des méthodes microbiologiques utilisées.- Optimiser le système d’Assurance Qualité mis en place. - Être capable de mettre en place des outils permettant de s’autoévaluer et de se préparer à tout type d’audit. |
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Du 07/10 au 08/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Bonnes pratiques de pesage Objectifs- Identifier et quantifier les grandeurs d’influence sur le pesage.- Identifier les contrôles à mettre en place. - Mettre l’utilisateur en capacité de définir les instructions de travail sur le pesage adaptées à ses besoins réels au regard de l’utilisation qui en est faite. |
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Le 24/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Bonnes pratiques de mesures de volume Objectifs- Identifier et quantifier les grandeurs d’influence sur la mesure du volume.- Identifier les contrôles à mettre en place. - Mettre l’utilisateur en capacité de définir les instructions de travail sur la mesure du volume de pesage adaptées à ses besoins réels au regard de l’utilisation qui en est faite. |
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Le 24/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Bonnes pratiques de mesure de titrage Objectifs- Aborder l’ensemble des différents paramètres entrant dans la mesure du titrage mettre l’utilisateur en capacité de définir les instructions de travail sur la mesure de titrage adaptées à ses besoins réels au regard de l’utilisation qui en est faite. |
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Le 25/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Bonnes pratiques de mesure du pH Objectifs- Aborder l’ensemble des différents paramètres entrant dans la mesure du pH, mettre l’utilisateur en capacité de définir les instructions de travail sur la mesure du pH adaptées à ses besoins réels au regard de l’utilisation qui en est faite. |
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Le 25/10/13 Places disponibles |
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| Autoformation | E Learning (CdRom) :BPF aux Laboratoires de Contrôle Qualité - Version 2011 | ||||
| Stage interentreprises |
Vision élargie sur les référentiels BPF Objectifs- Comprendre les demandes réelles des différents référentiels Qualité.- Identifier les différences, similitudes et interdépendances. |
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Du 12/11 au 13/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Les cGMP américaines (21 CFR 210 211). Leur intégration dans une approche système. Impact sur l’organisation Objectifs- Comprendre le nouveau modèle d’inspection par approche système de la FDA.- Mesurer les impacts de cette approche sur l’organisation qualité à mettre en place. - S’approprier le 21 CFR et identifier les différences significatives au regard des BPF européennes. |
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Du 28/11 au 29/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
La gestion des réclamations patients Objectifs- Savoir positionner les réclamations patients dans le dispositif Assurance Qualité.- Connaître les exigences en termes d’inspection d’un système de réclamation patient. - Optimiser, grâce à une approche pratique, le système de gestion des réclamations patients en mettant en place des outils de suivi. |
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Du 15/10 au 16/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauMise sous assurance qualité de l'outil de production : vision actuelle
Objectifs- Acquérir les concepts de base pour mettre en oeuvre, actualiser et optimiser une démarche de mise sous Assurance Qualité des missions du service technique.- Avoir une vision de l’ensemble du dispositif de mise sous Assurance Qualité des services techniques. |
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Du 12/09 au 13/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauDémarche et outils de qualification du personnel en industrie de santé
Objectifs- Comprendre les demandes BPF en termes de qualification.- Comprendre les enjeux industriels liés à la qualification. - S’approprier les fondamentaux de la méthode afin d’être capable de les traduire en démarche opérationnelle au retour dans l’entreprise. |
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Du 21/10 au 22/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Qualification des équipements de production et des utilités
Objectifs- Acquérir les concepts de base pour mettre en oeuvre une démarche de qualification compatible avec les exigences les plus récentes (incluant l’annexe 15 des EUGMP, les textes FDA 2011, les préconisations de l’ISPE, le guide ASTM etc).- Établir le fil conducteur d’un projet de qualification d’équipements et utilités. - Acquérir une méthode et des outils pour commencer à maîtriser les points clés du dispositif. - Identifier les documents à constituer pour assurer la traçabilité. |
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Du 23/10 au 24/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Validation des procédés de fabrication
Objectifs- S’approprier une méthodologie pratique et pragmatique de la validation de procédés compatibles avec la réglementation et les attentes industrielles. |
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Du 13/06 au 14/06/13 Places disponiblesDu 21/11 au 22/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Validation informatique : méthodes et pratiques EU GMP, US cGMP
Objectifs- Connaître et savoir utiliser les guides professionnels disponibles, dont le GAMP®5.- Comprendre la démarche de validation adaptée aux spécificités des systèmes d’information de gestion. - Savoir utiliser la démarche de gestion des risques appliquée aux systèmes d’information. - Échanger des acquis d’expériences avec les formateurs et les autres acteurs de l’industrie. |
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Le 26/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Investigation suite à écart ou anomalie (Méthode Root Cause Analysis)
Objectifs- Acquérir les connaissances nécessaires aux personnes menant des investigations.- Être capable de mettre en place la méthode RCA dans son entreprise. - Comprendre l'intérêt de cette méthode. |
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Le 15/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauGérer les écarts et mettre en place un système de CAPA efficace
Objectifs- S’approprier les demandes des différents référentiels BPF, 21CFR, ISO.- Situer la gestion des écarts et des CAPA dans le système d’amélioration continue d’une entreprise. - Définir et justifier un processus logique de gestion des écarts. - Mettre en place le système CAPA qui le complète. - Valoriser l’utilisation d’un système CAPA. |
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Du 28/11 au 29/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Méthode opérationnelle d’analyse de risques appliquée à la maîtrise des procédés et la fiabilité des équipements
Objectifs- Acquérir la méthode d’analyse de risques.- Échanger des expériences en cours. - Participer à des études de cas issus du milieu des industries de la santé. - Ébaucher une démarche de mise en oeuvre dans sa propre entreprise. |
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Du 05/12 au 06/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Audit qualité interne Objectifs- Acquérir les méthodes et les outils pratiques de l’audit.- Prendre conscience de l’importance des aspects relationnels lors d’un audit. - Positionner l’audit dans le système d’Assurance Qualité. - Être en mesure de suivre et d’optimiser les plans d’action issus de l’audit. - S’enrichir des expériences des autres industriels. |
Complet |
Les 27/06, 28/06, 17/09/13 Les 03/10, 04/10, 06/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Les points clés de l'audit qualité du système d'information et des applications informatisées Objectifs- Identifier et étudier les référentiels opposables.- Développer des outils applicables à l’audit d’un système informatique. |
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Le 20/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Audit qualité des processus de distribution Objectifs- Rappeler les éléments réglementaires CSP, BPF et BPD.- Connaître la logique de construction d’un système global de qualité et ses composantes. - Acquérir des outils d’évaluation d’un système d’Assurance Qualité, en particulier un questionnaire d’audit et élaborer la trame d’un support d’audit. - Être à même d’organiser et de conduire un audit de système de distribution. |
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Le 24/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
L’anglais pour réussir vos audits internationaux Objectifs- Maîtriser l’aspect linguistique d’un audit.- S’immerger pendant deux jours dans la langue anglaise. - Développer ses compétences et son assurance à l’oral. - Éliminer les principales fautes d’expression issues de la culture française. |
Complet |
Les 30/05, 31/05, 20/06/13 Les 22/10, 23/10, 06/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Audit des fournisseurs dans l’industrie pharmaceutique Objectifs- Acquérir les bases de la démarche générale des audits externes ainsi que les référentiels existants (BPF/ISO).- S'initier à la pratique d'audits externes sur un système qualité fournisseur d'une part, et sur un processus/produit associé d'un fournisseur d'autre part. - Comparer son expérience à celle des autres participants pour ajuster sa propre tactique. |
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Les 23/10, 24/10, 13/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Les points clés de l'audit qualité dépositaire et centre de distribution Objectifs- Identifier et étudier les référentiels opposables.- Développer des outils applicables à l’audit d’un dépositaire ou d’un centre de distribution. |
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Le 14/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Organisation d’un projet de mise en oeuvre d’un système d’information dans le contexte BPF et/ ou US cGMP Objectifs- Comprendre les principes d’utilisation de progiciels et de logiciels dans les industries de santé et optimiser le rôle et les actions de chaque intervenant.- Savoir intégrer dès le début du projet les contraintes réglementaires, optimiser les travaux de qualification par la valorisation des documents, savoir écouter et intégrer les contraintes des acteurs du projet. - Permettre une clarification du vocabulaire employé sur les projets informatiques et définition précise du rôle de chacun. - Bénéficier des enseignements acquis à partir d’expériences concrètes. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Etre utilisateur de systèmes informatisés validés (ERP, GPAO, LIMS, MES, WMS, etc...) Objectifs- Comprendre les enjeux et les impacts dans l’activité quotidienne des utilisateurs de la réglementation applicable aux systèmes informatiques validés ou à valider (gestion de production, MES, gestion documentaire, LIMS, etc.).- Gérer les contraintes des réglementations applicables d’un point de vue organisationnel et culturel. - Etre en capacité de dialoguer avec les équipes techniques informatiques internes ou externes. - Savoir adapter son activité pour optimiser ses tâches dans un souci de maintien et d’amélioration de l’état de conformité des systèmes utilisés. - A l’issue de cette journée, les participants auront compris les exigences européennes et celles de l’US FDA sur l’activité courante des utilisateurs de systèmes validés. Le stagiaire aura acquis un guide de conduite adapté à son activité et ses responsabilités dans l’entreprise. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Sauveteur secouriste du travail Objectifs- Être capable d'intervenir immédiatement et efficacement après tout accident.- Permet d'obtenir une qualification. |
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Du 01/10 au 02/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Formation aux risques chimiques pour les personnels intervenant dans le stockage ou le transfert interne de matières Objectifs- Savoir reconnaître les différents risques liés aux produits chimiques.- Prendre les mesures de prévention et de protection adaptées en cas d’accident. |
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Le 15/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Prévention des risques biologiques dans le secteur des biotechnologies Objectifs- Connaître la nature des risques biologiques dans le domaine des biotechnologies.- Connaître les principales obligations réglementaires. - Prévenir les risques par la maîtrise des modes opératoires et des procédures, l’utilisation correcte des matériels et des équipements lors de la manipulation des agents biologiques. |
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Le 18/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Prévention du risque chimique au laboratoire de contrôle Objectifs- Resituer les responsabilités du personnel relatives à l’utilisation des agents chimiques dangereux dans l’entreprise.- Identifier les dangers des agents chimiques* et repérer les utilisations générant des risques d’exposition. - Connaître et maintenir les conditions de maîtrise du risque et réagir de manière correcte face à un incident ou accident de nature chimique. |
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Places disponibles Places disponibles Le 15/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Sensibilisation au risque biologique Objectifs- Connaître la nature des risques biologiques, leur importance et les modes d’exposition des personnels dans le domaine des biotechnologies.- Sensibiliser à l’importance des mesures de prévention à appliquer au quotidien : modes opératoires et procédures, utilisation correcte des matériels et équipements, port des EPI, etc. |
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Le 22/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Les Bonnes pratiques de transport : du cahier des charges à l’audit Objectifs- Préciser la responsabilité pharmaceutique dans le transport des médicaments.- Maîtriser la construction et le déroulement de l'appel d'offres : élaboration de la trame d'un cahier des charges pour le transport, d'une grille d'audit transporteur et d'indicateurs pertinents. - Expliciter les règles de conduite d'un audit transporteur. |
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Le 08/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Le contrat de transport et les litiges transport Objectifs- Rappeler la responsabilité pharmaceutique dans le transport des médicaments.- Comprendre le processus d'instruction d'un litige et les liens avec le contrat de transport. - Définir un système optimal d'intégration des informations distributeur/transporteur. - Préserver les possibilités de recours vis-à -vis du transporteur et/ou de son assureur. |
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Le 17/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Les systèmes d'information dans les Bonnes pratiques de distribution Objectifs- Connaître le contexte réglementaire applicable aux systèmes d’information des sites de stockage et de distribution des produits de santé.- Connaître et savoir utiliser les guides professionnels disponibles, dont le GAMP®5. - Comprendre la démarche de validation adaptée aux spécificités de ces systèmes d’information. - Savoir utiliser la démarche de gestion des risques appliquée aux systèmes d’information. - Échanger des acquis d’expériences avec le formateur et les autres acteurs. |
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Le 19/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
La logistique des produits de santé et de bien-être Objectifs- Comprendre l’articulation entre les différents processus qui composent la logistique de distribution (en particulier pour les produits de santé et de bien-être).- Observer, à l’intérieur de ces processus, les points critiques concernant les produits de santé (les différents contrôles, la traçabilité, l’impact qualitatif et quantitatif). |
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Le 28/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveauLes produits frontières : enjeux et opportunités
Objectifs- Approfondir vos connaissances sur les produits frontières.- Savoir faire la différence entre le médicament et les autres produits. |
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Le 23/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Spoken English : l’anglais à l’oral pour les services cliniques et non cliniques Objectifs- Se familiariser au type de langage spécifique à son domaine.- Dépasser ses limites actuelles en anglais et acquérir une nouvelle confiance dans un contexte convivial. |
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Du 03/10 au 04/10/13 Places disponibles |
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| Séminaire | nouveau Rencontre 2013 avec la Commission de la Transparence de la Haute Autorité de Santé |
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Le 24/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Actualisez et approfondissez vos connaissances sur les marchés publics hospitaliers Objectifs- Faire le point sur l’actualité des marchés hospitaliers.- Accroître son expertise des marchés à travers des cas concrets et des réponses aux questions des participants. |
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Le 30/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Les marchés hospitaliers des produits de santé Objectifs- Consolider ses connaissances de la réglementation.- Identifier les caractéristiques clés d'un appel d'offres et son contexte réglementaire. - Intégrer l'apport des réformes du nouveau code des marchés publics. |
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Du 03/10 au 04/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Comment répondre à un appel d’offres hospitalier ? Ateliers pratiques Objectifs- Bien maîtriser les caractéristiques clés d'un appel d'offres et son contexte réglementaire.- Savoir lire et comprendre les besoins de l'acheteur à travers les documents contractuels. - Connaître ses points forts et ses points perfectibles. |
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Du 12/11 au 13/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Marchés hospitaliers : optimisez vos chances en sachant créer la différence Objectifs- Développer une connaissance globale des outils de l’acheteur.- Connaître le langage de l’acheteur. - Acquérir les bases nécessaires à la compréhension des marchés hospitaliers. |
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Le 15/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
L’archivage électronique des marchés publics : un enjeu d'actualité Objectifs- Aborder les problématiques de l’archivage électronique des marchés publics dématérialisés sous un angle juridique, technique, économique et logistique pour mener à bien un projet d’archivage dans son organisation.- Comprendre les enjeux de l’archivage à valeur probante pour mieux exprimer les attentes métier et organisationnelles liées aux marchés publics. - À partir d’exemples concrets, mieux évaluer les solutions et l’économie du projet. |
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Du 02/12 au 03/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
La dématérialisation des marchés publics Objectifs- Acquérir des connaissances sur la dématérialisation des marchés publics.- Identifier les droits et les obligations de chacune des parties au contrat. - Conjuguer la dématérialisation à chaque étape de la passation et de l'exécution d'un marché. - Repérer les mesures à prendre pour être capable de mettre en œuvre la dématérialisation au sein de sa propre organisation, notamment en ce qui concerne la remise des candidatures et des offres. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
L’essentiel du Développement Professionnel Continu : WebFormation de 2h Objectifs- Connaître les obligations des professionnels de santé en matière de Formation Professionnelle Continue.- Comprendre les dispositifs d’évaluation, de formation et de validation des formations dans le cadre du DPC. |
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Le 20/06/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
L'entretien de deuxième partie de carrière Objectifs- Comprendre la finalité de ces entretiens et les obligations de l’entreprise.- Les intégrer dans la stratégie de l’entreprise. - Acquérir les outils et techniques pour conduire les entretiens et les mettre en place. - Développer une vision valorisante des seniors et comprendre leurs spécificités ainsi que les enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle et à la gestion des âges. |
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Du 16/09 au 17/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Évaluer les risques psychosociaux et prévenir leur réalisation grâce au management Jour 1 Objectifs- Donner des repères, des outils pour comprendre et identifier les RPS.- Comprendre les démarches d'évaluation (prédiagnostic et diagnostic). - Appréhender les outils de prévention et identifier les acteurs existants. - Repérer et identifier les 3 niveaux d'interventions. - Élaborer un plan de prévention. - Connaître l'accord de branche. |
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Le 30/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Préparer et mener des entretiens difficiles dans les entreprises du médicament Objectifs- Développer une perception lucide des enjeux et des risques.- Identifier ses peurs et les peurs des collaborateurs. - Faire face à tout type d'entretien difficile. - Entrevoir les conséquences juridiques des décisions organisationnelles. - Expliquer les conséquences juridiques des décisions aux managers concernés. |
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Du 14/10 au 15/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Gérer et accompagner les seniors dans l'entreprise Objectifs- Donner les clés pour conduire une politique RH en faveur de l’emploi des seniors.- Développer une vision valorisante des seniors. - Mesurer les enjeux liés à l’allongement de la vie professionnelle et à la gestion des âges et les impacts sur la politique ressources humaines. - S’entraîner à la conduite d’entretien de deuxième partie de carrière. - Recruter et intégrer des seniors. |
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Du 21/10 au 22/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Évaluer les risques psychosociaux et prévenir leur réalisation grâce au management Jour 2 Objectifs- Approfondir les notions étudiées lors de la première journée. |
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Le 04/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Formation des nouveaux membres du Comité d'Entreprise et des délégués du personnel Objectifs- Maîtriser les prérogatives et le rôle de chaque institution représentative du personnel.- Appréhender et comprendre leur mode de fonctionnement interne. - Connaître les éventuelles responsabilités civiles et pénales qui découlent de l'exercice de leur mandat. - Identifier les moyens mis à leur disposition. |
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| Stage interentreprises |
Formation des membres du CHSCT (moins de 300 salariés) Objectifs-Acquérir les connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise. |
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| Stage interentreprises |
Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de moins de 300 salariés) Objectifs- Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.- Répondre à l'obligation légale de formation. |
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| Stage interentreprises |
Formation des membres du CHSCT (plus de 300 salariés) Objectifs- Connaître et savoir mettre en oeuvre les missions du CHSCT dans le cadre des prescriptions législatives et réglementaires, et de la politique de prévention de l'entreprise.- Maîtriser les techniques d'analyse des risques et des situations de travail, afin de contribuer de façon efficace à l'effort de prévention. |
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| Stage interentreprises |
Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de plus de 300 salariés) Objectifs- Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.- Répondre à l'obligation légale de formation. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
L'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur Objectifs- Prévenir les risques en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.- Comprendre et maîtriser les conséquences d’une mise en cause de l’employeur suite à la prise en charge d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. - Peines et sanctions encourues, moyens de défense. - Comment limiter la responsabilité de l’employeur. |
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Ressources Humaines / Formation / Communication >
Développement personnel et efficacité professionnelle
| Stage interentreprises |
nouveau
Développer la qualité de vie au travail pour augmenter la performance de l’entreprise : management, sens du travail et reconnaissance Objectifs- Comprendre le sens de son travail entre procédures internes et espace de liberté individuelle.- Prendre sa position/sa place au sein d’une équipe, d’un projet. - Développer la créativité, nourricière du sens au sein de l’organisation réglementée. - Installer le bien-être au travail et adopter une attitude de prévention des risques psychosociaux. - Grandir et faire grandir l’équipe et l’entreprise, se motiver et savoir motiver ses salariés. |
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Du 23/09 au 24/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Soyez formateur : rendez vos réunions et formations plus dynamiques et interactives Objectifs- Découvrir ou redécouvrir les essentiels de la prise de parole en public.- Apprendre à utiliser aisément les aides visuelles pour améliorer la compréhension et la mémorisation du contenu d'une formation. - Maîtriser les techniques d'animation pour rendre vos réunions et formations plus impactantes. |
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Le 17/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Gagner confiance en soi pour s’affirmer dans sa mission et développer son efficacité Objectifs- Repérer les différents mécanismes de construction de l’estime de soi, de la confiance en soi et de l’affirmation de soi.- Prendre conscience de ses ressources et vouloir les mobiliser, pour être plus efficace. - Formuler une demande claire et compréhensible pour satisfaire son besoin. - Donner et recevoir des critiques de façon constructive. |
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Du 24/10 au 25/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Comment rester professionnel avec ses émotions ? Objectifs- Comprendre la « mécanique » émotionnelle.- Repérer ses émotions pour mieux les gérer. - Elaborer des stratégies d’adaptation ou les enrichir. - Comprendre le lien entre les émotions et l’intelligence pour économiser l’énergie et être efficace. - Utiliser ses émotions pour développer sa créativité et résoudre les problèmes complexes du quotidien. |
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Du 12/12 au 13/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Communiquer et faire face à des personnes aux comportements agressifs ObjectifsApprendre à se positionner sans complaisance ni hostilité et de manière professionnelle, c'est-à -dire :- Distinguer agressivité, violence, colère. - Décoder le pourquoi du comportement agressif au niveau de la personne et de la structure. - Choisir les stratégies appropriées de gestion de l’agressivité entre les personnes, mais aussi en tenant compte de l’entreprise et de sa culture. - Intégrer la dimension temporelle de la gestion des situations agressives : prévention, intervention et réparation. |
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| Stage interentreprises |
Le fonctionnement des instances représentatives du personnel. Formation à destination des managers ObjectifsBien comprendre les modes de fonctionnement pour mieux gérer les instances représentatives du personnel. |
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| Stage interentreprises |
Faire le bilan de son propre management Objectifs- Réaliser un audit de la situation de son management (points de vigilance et points d’appui).- Améliorer son management en prenant conscience des pièges rencontrés. |
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Du 10/10 au 11/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Comprendre, communiquer avec les jeunes de la génération Y pour mieux les manager Objectifs- Comprendre comment le contexte économique, les évolutions sociologiques et technologiques ont pu modifier le rythme de mutation des générations.- Resituer la génération Y dans le calendrier pour percevoir les enjeux des structures les accueillant. - Intégrer les croyances et les valeurs de la génération Y. - Parcourir les différents moments et outils du management adaptés à la génération Y. |
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Le 14/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Optimiser l’efficience d’une équipe Objectifs- Identifier son mode de fonctionnement et son profil managérial.- Gagner en efficacité au sein d’une équipe grâce à la connaissance de soi et des autres. - Révéler les potentialités de chacun pour obtenir un meilleur engagement individuel et collectif. - Savoir faire grandir une équipe hiérarchique, fonctionnelle ou en réseau. - Créer et mettre en œuvre la dynamique de succès. |
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Du 21/11 au 22/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Bâtir son Plan d’action managérial Objectifs- Bâtir son Plan d’action managérial : ensemble des actions du quotidien que le manager prévoit d’engager pour garantir l’atteinte des objectifs et s'assurer de l’efficacité de leurs effets.- Ne plus subir son management, le penser et en maîtriser les effets pour cheminer vers les résultats attendus. |
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Du 12/12 au 13/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement Objectifs- Comprendre la nécessité de repositionner l’exercice de la responsabilité au regard des mutations de l’environnement.- Comprendre l’évolution des métiers et des fonctions. - En déduire les exigences en matière de compétences et de professionnalisme pour garantir la production de résultats. |
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| Stage interentreprises |
Managers : gérer et accompagner les séniors dans votre équipe Objectifs- Donner les clés pour comprendre les politiques RH en faveur de l’emploi des seniors.- Comprendre le rôle du manager dans l’évolution de carrière des seniors et le maintien de son investissement. Développer une vision valorisante des seniors. - Connaître la réglementation en faveur de l’emploi des seniors et les outils RH à la disposition des entreprises. Recruter et intégrer des seniors. - S’entraîner à la conduite d’entretien de deuxième partie de carrière. |
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| Stage interentreprises |
Le senior, votre tuteur dans l’entreprise Objectifs- Réfléchir sur l’expérience issue des étapes et phases du parcours professionnel.- Prendre conscience de son expertise et de son rôle dans la réussite de l’entreprise. - Revisiter son poste avec une vision positive de ses succès. - Transférer son expertise et accompagner le futur. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
La prise de parole réussie Objectifs- Fortifier et consolider la posture professionnelle : confiance en soi, en l’autre, en l’événement.- Structurer une présentation orale porteuse de sens. - Optimiser l’impact du message, convaincre et mobiliser. - Produire et faire circuler le sens, garantir une bonne écoute entre les interlocuteurs. - Pratiquer, et progresser grâce à un suivi personnalisé. |
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Du 23/09 au 24/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
L’art de la communication : comprendre et bien se faire comprendre Objectifs- Transmettre des outils pratiques pour pouvoir faire passer des messages clairs et fermes, tout en restant en bons termes et être entendu.- Savoir répondre aux questions. - Savoir communiquer avec tout interlocuteur, quel que soit le mode relationnel, hiérarchique, fonctionnel ou en réseau, en interne, en externe, avec des clients, fournisseurs, des autorités, etc. |
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Le 26/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Communiquer via internet quand on est une entreprise des industries de santé Objectifs- Identifier les contraintes et les aspects réglementaires spécifiques des industries de santé.- Analyser les bonnes pratiques et quelques échecs emblématiques. - Définir le format idéal de sa présence digitale. - Maîtriser la communication de ses collaborateurs. - Gérer les contenus émanant des utilisateurs (UGC). |
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Le 02/12/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Nouvelles Tendances Audiovisuelles de la Santé sur le Web Objectifs- Connaître les nouvelles formes de production, de distribution et de consommation : le web, l'iPhone, les TV connectées, l'iPad, etc.- Avoir un panorama exhaustif des services, technologies et sites web qui ont révolutionné l'univers des contenus audiovisuels. - Focus sur les technologies émergentes, (notamment les usages dits « sociaux ») et les acteurs qui vont transformer le secteur audiovisuel. - Savoir mettre en place des services de veille. |
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| Stage interentreprises |
Concevoir une session de formation, une présentation interne, un staff Objectifs- Comprendre les différentes composantes liées à la transmission des savoirs et leurs implications.- Développer ses connaissances en pédagogie des adultes. - Être capable de concevoir une session de formation, une présentation interne, un staff de A à Z. - Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les nombreux échanges avec ses confrères. |
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Les 16/09, 17/09, 18/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Fabriquer des présentations impactantes avec PowerPoint Objectifs- Comprendre les facteurs clés d'une présentation réussie.- Apprendre à produire plus rapidement des présentations impactantes. - Profiter au mieux de PowerPoint, au-delà de la simple utilisation bureautique. - Identifier ses atouts et points d'amélioration personnels dans la préparation et la conception des supports. |
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Du 30/09 au 01/10/13 Places disponibles Du 27/11 au 28/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Animer efficacement une formation, un staff, une réunion Objectifs- S'exprimer devant un groupe.- Animer les activités pédagogiques permettant de renforcer l’attention et la mémorisation. - Comprendre et gérer les phénomènes de groupe. |
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Les 14/10, 15/10, 16/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Créer des dispositifs et des outils d’évaluation en formation ObjectifsParce que, accompagner l’apprentissage et faire progresser passe par une incontournable étape d’évaluation des connaissances et des compétences, en suivant une méthode chronologique :- Identifier les éléments indispensables d’un dispositif d’évaluation. - Concevoir des outils d'évaluation : référentiels, échelles de niveau, activités évaluatives. - Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les très nombreux échanges avec ses confrères. |
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Du 15/10 au 16/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Accès au marché des dispositifs médicaux : élaboration de la stratégie et du dossier de remboursement Objectifs- Définir la place et le rôle de la procédure de prise en charge LPPR dans le contexte actuel (réforme T2A, création de la Haute Autorité de Santé).- Connaître la structure et le fonctionnement des instances impliquées : CNEDiMTS et CEPS. - Caractériser le format et les éléments clés des deux dossiers médico-technique et économique. - Comprendre les conséquences de la mise en place de la T2A dans les établissements de santé pour le marché des dispositifs médicaux implantables. |
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Du 26/09 au 27/09/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Identification, codification et traçabilité des dispositifs médicaux Objectifs- Comprendre la codification et la classification des dispositifs médicaux.- Maîtriser la réglementation liée à la traçabilité et sa mise en œuvre. |
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Octobre 2013 |
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| Stage interentreprises |
La réglementation des essais cliniques applicable aux dispositifs médicaux Objectifs- Connaître les bases de la réglementation française et européenne en matière d’essais cliniques (EC).- Etudier les particularités des dispositifs médicaux. - S’approprier les informations pratiques nécessaires au formatage d’un dossier de demande d’autorisation d’EC pour l’ANSM. |
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Le 02/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Dispositifs médicaux : les relations industriels et professionnels de santé Objectifs- Connaître toutes les lois régissant les relations entreprises / prescripteurs et leurs implications pour les entreprises de dispositifs médicaux.- Maîtriser les principales questions que pose l'application des textes. - Faire le point sur l'actualité juridique. - Partager l'expérience de confrères. |
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Le 23/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
La réglementation des dispositifs médicaux Objectifs- Acquérir une vision transversale sur les dispositifs médicaux (DM).- Se constituer un bagage réglementaire sur ce sujet. |
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Novembre 2013 |
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| Stage interentreprises |
Mieux maîtriser la fonction « matériovigilance » Objectifs- Déceler les points clés des textes réglementant la matériovigilance.- Comparer des organisations différentes en fonction des moyens disponibles et des objectifs. - Déterminer une optimisation des inter-relations entre cette fonction et celles du réglementaire, du marketing et du commercial. - Appliquer les outils de la matériovigilance à des situations variées et en tirer des leçons sur leur pertinence. |
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Décembre 2013 |
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| Stage interentreprises |
Les dispositifs médicaux (DM) : environnement et introduction à la réglementation Objectifs- Comprendre ce qu'est un dispositif médical en s'appuyant sur des exemples.- S'initier à l'environnement des dispositifs médicaux, notamment à l'aspect réglementation. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Les nouvelles dispositions relatives à la publicité des DM Objectifs- Connaître et comprendre les nouvelles dispositions réglementaires sur la publicité des dispositifs médicaux.- Assimiler la procédure administrative de demande d'autorisation pour une publicité. - Mettre en perspective la réglementation au travers d'exemples pratiques. |
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| Stage interentreprises |
L’anglais pour les assistant(e)s et gestionnaires des industries de santé Objectifs- Améliorer son anglais parlé et écrit dans le contexte spécifique des industries de santé.- Accroître ses compétences par une meilleure maîtrise de l’anglais du métier et acquérir un vocabulaire spécifique. |
Complet |
Les 28/05, 29/05, 21/06/13 Les 24/10, 25/10, 15/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Scientific writing : écrire en anglais Objectifs- Maîtriser les règles et principes d’une bonne écriture en langue anglaise selon le style dit «scientifique».- Améliorer à terme la qualité de tous ses documents, qu’ils soient techniques, cliniques ou autres, à usage interne ou externe, depuis le simple e-mail jusqu’à la soumission réglementaire. |
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Du 01/10 au 02/10/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Parfaire ses présentations scientifiques en anglais Objectifs- Améliorer l’anglais de ses présentations, que ce soit auprès de collègues européens ou pour une présentation lors d’un congrès international.- Faire un exercice de présentation durant le stage ; un temps de parole est prévu pour chaque stagiaire. |
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Le 14/11/13 Places disponibles |
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| Stage interentreprises |
Coaching en anglais pharmaceutique Objectifs- Acquérir une plus grande aisance à l’oral ou à l’écrit, selon le besoin défini.- Développer ses connaissances en vocabulaire et expressions courantes utiles dans son cadre d’activité. - Faire le point sur certains problèmes de grammaire et d’expression, et éliminer ses erreurs récurrentes. - Savoir rédiger des documents scientifiques directement en langue anglaise plutôt qu'en français traduit. |
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| Stage interentreprises |
nouveau
Prévention des erreurs humaines Objectifs- Acquérir les clés de la connaissance des meilleures pratiques constatées et des techniques de réduction de l’erreur humaine. |
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Du 12/06 au 13/06/13 Places disponiblesDu 06/11 au 07/11/13 Places disponibles |
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| Séminaire | nouveau Ethique et Compliance: les enjeux pour les industries de santé |
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Le 03/10/13 Places disponibles |
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