Objectifs

-Comprendre le lien entre le Certificat de qualification professionnelle (CQP), l’évaluation des compétences et la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
- Utiliser les référentiels CQP et les outils de repérage et d’évaluation
des compétences.
- Analyser les projets CQP en cours ou en projet dans les entreprises, et définir le rôle de chaque acteur.
- Conduire des entretiens de repérage et d’évaluation des compétences, et accompagner l’évaluation finale.

Objectifs

- Replacer le projet CQP dans une démarche globale de gestion des compétences et de certification du personnel
- Permettre aux participants d’élaborer un projet CQP
- Définir les conditions de réussite, les difficultés rencontrées et les moyens de les surmonter
- Acquérir une méthode permettant de mettre en place et piloter un projet CQP

Objectifs

- Constituer son portefeuille de compétences en tant qu'évaluateur CQP.
- Échanger sur les différentes expériences des participants et résoudre les problèmes rencontrés.
- Prendre du recul sur sa pratique d'évaluation.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses pratiques et expériences.