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Résultats pour 'Ressources Humaines & Formation'

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Période du au
 
 
    Stage interentreprises Mieux comprendre le monde du médicament

Objectifs

Maîtriser les différentes phases de la vie du médicament : développement, enregistrement et commercialisation.

Mieux comprendre le rôle de chaque service au sein de l'entreprise.

Se sensibiliser aux obligations réglementaires et connaître les autorités de santé.

Affiner ses connaissances de l'étape « accès au marché des médicaments ».

Complet
 
 
Du 01/12 au 02/12/14 
Du 21/05 au 22/05/15
Places disponibles
Du 09/11 au 10/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Comprendre la réglementation du médicament

Objectifs

Se constituer un « bagage réglementaire » pour être à l’aise dans les relations professionnelles.

Comprendre que l’adaptation rapide à la réglementation est un élément de la stratégie du laboratoire.

 
Le 29/01/15
Places disponibles
    Stage interentreprises L’anglais pour les assistant(e)s et gestionnaires des industries de santé

Objectifs

Accroître ses compétences par une meilleure maîtrise de l’anglais propre aux industries de santé.

Acquérir un vocabulaire et des terminologies spécifiques.

 
 
 
Les 27/10, 28/10, 28/11/14
Places disponibles
Les 05/03, 06/03, 09/04/15
Places disponibles
Les 12/10, 13/10, 18/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises La gestion de projet pour les assistant(e)s et gestionnaires

Objectifs

Comprendre les bases de la gestion de projet.

Être capable d’effectuer un suivi de projet.

Savoir utiliser quelques outils de gestion de projets.

 
 
Du 10/03 au 11/03/15
Places disponibles
Du 28/09 au 29/09/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Le médicament et son environnement pour les assistant(e)s et gestionnaires

Objectifs

Développer une culture générale sur l'environnement pharmaceutique afin de mieux se situer dans le développement, l'enregistrement et la commercialisation d'un médicament.

Appréhender les rouages des divers organismes administratifs du monde de la santé.

Mieux comprendre le rôle de chaque service intervenant dans la vie du médicament depuis la recherche jusqu'à la commercialisation.

 
 
Du 09/04 au 10/04/15
Places disponibles
Du 08/10 au 09/10/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Initiation aux médicaments de biotechnologie

Objectifs

Sensibiliser les salariés des PME biotech santé aux enjeux du secteur du médicament et à la qualité.

Acquérir une culture générale sur l'environnement pharmaceutique afin de mieux se situer dans la chaîne complexe du médicament, de son élaboration à sa mise sur le marché.

Connaître les étapes du cycle de vie du médicament et leur lien avec les obligations réglementaires propres au secteur.


 

 
 
Le 02/07/15
Places disponibles
Le 10/12/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Mieux comprendre le métier des Affaires Réglementaires et de la pharmacovigilance pour les directions des ressources humaines

Objectifs

Connaître les activités et les contraintes des services réglementaires et pharmacovigilances
Connaître les enjeux de ces activités pour l'entreprise
Pouvoir mieux apprécier les ressources en personnel
    Stage interentreprises nouveau La transparence des liens d'intérêt

Objectifs

Acquérir une vision globale sur les textes parus sur la transparence des Liens.
Faire une synthèse des nouveaux éléments pour les entreprises et leur répercussion en terme d’organisation.
    Séminaire 12èmes Journées Droit de la Santé et du Médicament  
Du 29/01 au 30/01/15
Places disponibles
           
    Stage interentreprises Politique sociale : problématiques et actualités : des réponses partagées et concrètes

Objectifs

Bien comprendre les enjeux économiques, politiques et sociaux du secteur.
Connaître les problématiques sociales de la branche et les réponses apportées.
Mieux appréhender les spécificités de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique et sa déclinaison dans l'entreprise.
 
Le 27/11/14
Places disponibles
    Stage interentreprises Protection des données personnelles : soyez à jour de vos obligations

Objectifs

Connaître les enjeux liés à la protection des données personnelles.

Cerner les obligations d’un laboratoire exploitant dans ce domaine.

Identifier les actions de mise en conformité.

Acquérir les bons réflexes pour organiser son activité.

 
 
 
 
Le 11/12/14
Places disponibles
Le 10/02/15
Places disponibles
Le 22/06/15
Places disponibles
Le 26/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Appliquer la convention collective de l'industrie pharmaceutique au quotidien

Objectifs

Etudier les grands principes du droit du travail et les spécificités de la convention collective.

Développer une vue d’ensemble de l’environnement social du secteur.

Maîtriser les principales spécificités du secteur nécessaires à la gestion administrative du personnel (gestion de la maladie, des congés payés, etc.).

Savoir où trouver l’information dans le site extranet du Leem.

 
 
 
 
 
Le 11/12/14
Places disponibles
Le 09/04/15
Places disponibles
Le 04/06/15
Places disponibles
Le 13/10/15
Places disponibles
Le 17/12/15
Places disponibles
    Stage interentreprises nouveau Évaluer les risques psychosociaux et prévenir leur réalisation grâce au management. Jour 2

Objectifs

Approfondir les notions étudiées lors de la première journée.

 
 
Le 12/12/14
Places disponibles
Le 10/12/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Comprendre et mettre à jour les classifications dans les entreprises du médicament

Objectifs

Mettre en oeuvre la classification à travers de nombreux exemples.

Acquérir des méthodes et outils pour décrire des emplois et des compétences.

Comprendre la logique compétence dans la gestion des ressources humaines.

Faire vivre les classifications dans l'entreprise.

 
 
Le 02/04/15
Places disponibles
Le 17/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Qualifier le personnel en industrie de santé

Objectifs

Comprendre les demandes BPF en termes de qualification.

Saisir les enjeux industriels liés à la qualification du personnel.

S’approprier les fondamentaux de la méthode.

 
Du 13/04 au 14/04/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Évaluer les risques psychosociaux et prévenir leur survenue grâce au management. Jour 1

Objectifs

Obtenir des repères et des outils pour comprendre et identifier les risques psychosociaux (RPS).

Comprendre les démarches d'évaluation (prédiagnostic et diagnostic).

Appréhender les outils de prévention et identifier les acteurs existants.

Repérer et identifier les trois niveaux d'interventions.

Élaborer un plan de prévention.

 
 
Le 28/05/15
Places disponibles
Le 23/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Optimiser l’efficience d’une équipe

Objectifs

Identifier son mode de fonctionnement et son style relationnel au travail.

Gagner en efficacité au sein d’une équipe grâce à la connaissance de soi et des autres.

Révéler les potentialités de chacun pour obtenir une meilleure efficience individuelle et collective.

Savoir faire des partenariats professionnels gagnants et faire grandir l’équipe (hiérarchique, fonctionnelle, en réseau, collaborative?).

 
 
Du 01/06 au 02/06/15
Places disponibles
Du 19/11 au 20/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises nouveau Formation des nouveaux membres du Comité d'Entreprise et des délégués du personnel

Objectifs

Maîtriser les prérogatives et le rôle de chaque institution représentative du personnel.
Appréhender et comprendre leur mode de fonctionnement interne.
Connaître les éventuelles responsabilités civiles et pénales qui découlent de l'exercice de leur mandat.
Identifier les moyens mis à leur disposition.
    Stage interentreprises Formation des membres du CHSCT (moins de 300 salariés)

Objectifs

-Acquérir les connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.
    Stage interentreprises Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de moins de 300 salariés)

Objectifs

Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.
Répondre à l'obligation légale de formation.
    Stage interentreprises Formation des membres du CHSCT (plus de 300 salariés)

Objectifs

Connaître et savoir mettre en oeuvre les missions du CHSCT dans le cadre des prescriptions législatives et réglementaires, et de la politique de prévention de l'entreprise.
Maîtriser les techniques d'analyse des risques et des situations de travail, afin de contribuer de façon efficace à l'effort de prévention.
    Stage interentreprises Formation de renouvellement des membres du CHSCT (établissements de plus de 300 salariés)

Objectifs

Mettre à jour ses connaissances législatives et réglementaires indispensables à l'exercice de ses missions au sein du CHSCT pour accroître la sécurité dans l'entreprise.
Répondre à l'obligation légale de formation.
    Stage interentreprises Managers, maîtrisez la convention collective

Objectifs

Se familiariser avec la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique et sa déclinaison dans votre entreprise.

Maîtriser les principales spécificités du secteur nécessaires à la gestion du personnel (gestion de la maladie, des congés payés, du temps de travail, etc.).

Acquérir les bons réflexes de gestion de ses collaborateurs.

    Stage interentreprises WebInformation. L’essentiel du Développement Professionnel Continu

Objectifs

Connaître les obligations des professionnels de santé en matière de Formation Professionnelle Continue.
Comprendre les dispositifs d’évaluation, de formation et de validation des formations dans le cadre du DPC.
    Stage interentreprises nouveau L'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

Objectifs

Prévenir les risques en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Comprendre et maîtriser les conséquences d’une mise en cause de l’employeur suite à la prise en charge d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
Peines et sanctions encourues, moyens de défense.
Comment limiter la responsabilité de l’employeur.
    Stage interentreprises Environnement de la santé : comprendre ses évolutions

Objectifs

Acquérir les connaissances sur la politique de santé et ses implications au niveau régional et local (ARS, conventions médicales...).
Positionner les différents acteurs (ministère de la santé, ANSM, HAS et CEPS) : rôles et missions.
Comprendre les enjeux médico-économiques.
           
    Stage interentreprises Créer et animer des modules de formation au poste de conduite

Objectifs

Optimiser sa méthodologie de formation au poste de conduite.

Faciliter la polyvalence par la mise à disposition d'outils de formation performants.

           
    Stage interentreprises Réussir ses réunions avec des Key Opinion Leaders (KOL)

Objectifs

Optimiser la confiance en soi, en l’autre, en l’événement, ainsi que l’assertivité et le leadership.

Améliorer le contenu des réunions à partir de situations concrètes : préparation des meetings, qualité de l’animation, tenue des objectifs, actions de suivi et debriefing.

Pratiquer et progresser grâce à un suivi personnalisé.

 
Les 09/12, 10/12, 06/01/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Comment rester professionnel avec ses émotions ?

Objectifs

Comprendre la « mécanique » émotionnelle.
Repérer ses émotions pour mieux les gérer.
Elaborer des stratégies d’adaptation ou les enrichir.
Comprendre le lien entre les émotions et l’intelligence pour économiser l’énergie et être efficace.
Utiliser ses émotions pour développer sa créativité et résoudre les problèmes complexes du quotidien.
 
Du 16/12 au 17/12/14
Places disponibles
    Stage interentreprises Soyez formateur : rendez vos réunions et formations plus dynamiques et interactives

Objectifs

Découvrir ou redécouvrir les essentiels de la prise de parole en public.

Apprendre à utiliser aisément les aides visuelles pour améliorer la compréhension et la mémorisation du contenu d'une formation.

Maîtriser les techniques d'animation pour rendre vos réunions et formations plus impactantes.

 
 
Le 26/03/15
Places disponibles
Le 06/10/15
Places disponibles
    Stage interentreprises S'entraîner à l'oral en anglais

Objectifs

Acquérir des automatismes à l'oral.

Se familiariser avec le type de langage spécifique à son domaine.

Dépasser ses limites et acquérir une nouvelle confiance dans un contexte convivial.

 
 
Du 30/03 au 31/03/15
Places disponibles
Du 03/11 au 04/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Scientific writing : écrire en anglais

Objectifs

Maîtriser les règles et les principes d’une bonne écriture en anglais afin de se faire comprendre aisément.

Améliorer à terme la qualité de tous ses documents, qu’ils soient techniques, cliniques ou autres, à usage interne ou externe, depuis le simple e-mail jusqu’à la soumission réglementaire.

 
 

Places disponibles
Du 05/11 au 06/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Gagner confiance en soi pour s’affirmer dans sa mission et développer son efficacité

Objectifs

Repérer les différents mécanismes de construction de l’estime de soi, de la confiance en soi et de l’affirmation de soi.
Prendre conscience de ses ressources et vouloir les mobiliser, pour être plus efficace.
Formuler une demande claire et compréhensible pour satisfaire son besoin.
Donner et recevoir des critiques de façon constructive.
    Stage interentreprises Le fonctionnement des instances représentatives du personnel. Formation à destination des managers

Objectifs

Bien comprendre les modes de fonctionnement pour mieux gérer les instances représentatives du personnel.
    Stage interentreprises Parfaire ses présentations scientifiques en anglais

Objectifs

Améliorer l’anglais de ses présentations, que ce soit auprès de collègues européens ou pour une présentation lors d’un congrès international.
Faire un exercice de présentation durant le stage ; un temps de parole est prévu pour chaque stagiaire.
           
    Stage interentreprises nouveau Optimisation de l'organisation, de la gestion des laboratoires de contrôle

Objectifs

Prendre le recul nécessaire pour considérer son organisation dans son ensemble et l’évaluer de manière critique.
Appréhender les possibilités d’optimisation, de changement d’organisation du travail dans ce secteur.
Identifier les gisements de profitabilité dans son organisation.
    Stage interentreprises Bâtir son Plan d’action managérial

Objectifs

Bâtir son Plan d’action managérial : ensemble des actions du quotidien que le manager prévoit d’engager pour garantir l’atteinte des objectifs et s'assurer de l’efficacité de leurs effets.
Ne plus subir son management, le penser et en maîtriser les effets pour cheminer vers les résultats attendus.
    Stage interentreprises nouveau Et si vous aviez déjà toutes les clés pour un meilleur management ?

Objectifs

Réaliser un audit de la situation de son management (points de vigilance et points d’appui).
Améliorer son management en prenant conscience des pièges rencontrés.
Bâtir son Plan d’action managérial : ensemble des actions du quotidien que le manager prévoit d’engager pour garantir l’atteinte des objectifs et s'assurer de l’efficacité de leurs effets.
Ne plus subir son management, le penser et en maîtriser les effets pour cheminer vers les résultats attendus.
    Stage interentreprises Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement

Objectifs

Comprendre la nécessité de repositionner l’exercice de la responsabilité au regard des mutations de l’environnement.
Comprendre l’évolution des métiers et des fonctions.
En déduire les exigences en matière de compétences et de professionnalisme pour garantir la production de résultats.
    Stage interentreprises Managers : gérer et accompagner les séniors dans votre équipe

Objectifs

Donner les clés pour comprendre les politiques RH en faveur de l’emploi des seniors.
Comprendre le rôle du manager dans l’évolution de carrière des seniors et le maintien de son investissement. Développer une vision valorisante des seniors.
Connaître la réglementation en faveur de l’emploi des seniors et les outils RH à la disposition des entreprises. Recruter et intégrer des seniors.
S’entraîner à la conduite d’entretien de deuxième partie de carrière.
    Stage interentreprises nouveau Créez une synergie intergénérationnelle au sein de vos équipes

Objectifs

Comprendre comment le contexte économique, les évolutions sociologiques et technologiques ont pu modifier le rythme de mutation des générations.
Parcourir les différents moments et outils du management permettant de créer une synergie intergénérationnelle.
    Stage interentreprises Le senior, votre tuteur dans l’entreprise

Objectifs

Réfléchir sur l’expérience issue des étapes et phases du parcours professionnel.
Prendre conscience de son expertise et de son rôle dans la réussite de l’entreprise.
Revisiter son poste avec une vision positive de ses succès.
Transférer son expertise et accompagner le futur.
           
    Stage interentreprises L’art de la communication : comprendre et bien se faire comprendre

Objectifs

Acquérir des outils pratiques pour pouvoir faire passer des messages clairs et fermes, tout en restant en bons termes et être entendu.
Savoir répondre aux questions.
Savoir communiquer avec tout interlocuteur, quel que soit le mode relationnel, hiérarchique, fonctionnel ou en réseau, en interne, en externe, avec des clients, fournisseurs, des autorités, etc.
 
Le 27/11/14
Places disponibles
    Stage interentreprises Réussir sa prise de parole

Objectifs

Optimiser sa confiance en soi, en l’autre, en l’événement, ainsi que l’assertivité.

Structurer une présentation orale « porteuse de sens ».

Améliorer l’impact de son message, convaincre et mobiliser.

Produire et faire circuler le sens, garantir une bonne écoute entre les interlocuteurs.

Pratiquer et progresser grâce à un suivi personnalisé.

 
 
Du 21/05 au 22/05/15
Places disponibles
Du 21/09 au 22/09/15
Places disponibles
    Stage interentreprises nouveau Nouvelles Tendances Audiovisuelles de la Santé sur le Web

Objectifs

Connaître les nouvelles formes de production, de distribution et de consommation : le web, l'iPhone, les TV connectées, l'iPad, etc.
Avoir un panorama exhaustif des services, technologies et sites web qui ont révolutionné l'univers des contenus audiovisuels.
Focus sur les technologies émergentes, (notamment les usages dits « sociaux ») et les acteurs qui vont transformer le secteur audiovisuel.
Savoir mettre en place des services de veille.
           
    Stage interentreprises Manager un travailleur handicapé de façon équitable

Objectifs

Élargir son champ de vision sur le handicap.

S'approprier le principe de "compensation raisonnable" et ses impacts positifs.

Acquérir la démarche de construction d’outils managériaux concrets et opérationnels.

 
 
 
Le 09/12/14
Places disponibles
Le 09/06/15
Places disponibles
Le 01/12/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Développer ses achats dans le secteur protégé et adapté

Objectifs

Comprendre le cadre juridique actuel pour développer ses achats dans le secteur protégé et adapté.

Identifier l’offre du secteur protégé et adapté et comprendre ses spécificités.

Déterminer les besoins de l’entreprise transférables au secteur protégé et adapté.

Impliquer les différents interlocuteurs de l’entreprise dans la politique d’achats dans le secteur protégé et adapté.

 
Le 05/02/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : soyez prêt à temps

Objectifs

Acquérir les bons réflexes pour gagner du temps dans le rmplissage de votre DOETH.

Comprendre les étapes clés et les écueils à éviter.

Obtenir toutes les réponses aux questions que vous vous posez pour remplir votre déclaration.

 
 
Le 05/02/15
Places disponibles
Le 17/02/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Correspondants handicap : pilotez votre politique handicap - Des principes à l’action

Objectifs

Comprendre les problématiques et les enjeux d’une politique d’emploi de personnes handicapées.

S’approprier le contexte réglementaire et connaître les acteurs.

Connaître le rôle et les offres de services d’HandiEM.

Savoir construire et piloter un projet opérationnel sur tous les axes de la politique d'emploi de travailleurs handicapés.

S'approprier des outils et débuter la construction du plan d'action.

 
 
 
Du 10/02 au 12/03/15
Places disponibles
Du 02/06 au 02/07/15
Places disponibles
Du 06/10 au 05/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises IRP : Politique handicap - Devenez un relais du changement

Objectifs

Comprendre les problématiques et les enjeux d’une politique d’emploi de personnes handicapées.

S’approprier le contexte réglementaire.

Comprendre le rôle et les offres de services d’HandiEM.

Connaître le rôle des IRP.

Savoir accompagner un salarié dans sa démarche handicap.

 
 
Le 09/04/15
Places disponibles
Le 08/10/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Recruter des salariés handicapés

Objectifs

Élargir son champ de vision sur le handicap.

S'approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs.

Acquérir des outils concrets et opérationnels en vue du recrutement de salariés handicapés.

 
 
Le 19/05/15
Places disponibles
Le 17/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises nouveau Déclaration de handicap en milieu professionnel : accompagnez vos collaborateurs

Objectifs

S’approprier la thématique de la déclaration de handicap en entreprise, tant d’un point de vue administratif que de celui de la personne handicapée concernée.

S’entraîner avec des études de cas qui permettent de comprendre et de lever les principaux freins à la déclaration.

 
 
Le 21/05/15
Places disponibles
Le 24/11/15
Places disponibles
           
    Stage interentreprises Concevoir une session de formation ou une présentation interne

Objectifs

Comprendre les différentes composantes liées à la transmission des savoirs et leurs implications.

Développer ses connaissances en pédagogie des adultes.

Être capable de concevoir une session de formation ou une présentation interne de A à Z.

Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les nombreux échanges avec ses confrères. 

 
 
Les 08/12, 09/12, 10/12/14
Places disponibles
Les 23/09, 24/09, 25/09/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Animer efficacement une formation ou une réunion

Objectifs

S'exprimer devant un groupe.

Animer les activités pédagogiques permettant de renforcer l’attention et la mémorisation.

Comprendre et gérer les phénomènes de groupe.

 
 
Les 23/03, 24/03, 25/03/15
Places disponibles
Les 07/10, 08/10, 09/10/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Fabriquer des présentations impactantes avec PowerPoint

Objectifs

Comprendre les facteurs clés d'une présentation réussie.

Apprendre à produire plus rapidement des présentations impactantes.

Profiter au mieux de PowerPoint, au-delà de la simple utilisation bureautique.

Identifier ses atouts et points d'amélioration personnels dans la préparation et la conception des supports. 

 
 
Du 04/05 au 05/05/15
Places disponibles
Du 29/09 au 30/09/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Créer des dispositifs et des outils d’évaluation des connaissances et compétences en formation

Objectifs

Identifier les éléments indispensables d’un dispositif d’évaluation.

Concevoir des outils d'évaluation : référentiels, échelles de niveau, activités évaluatives.

Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les très nombreux échanges avec ses confrères. 

 
 
Du 10/06 au 11/06/15
Places disponibles
Du 17/11 au 18/11/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Coacher et faire progresser ses collaborateurs

Objectifs

Connaître les spécificités d’un coaching terrain.

Préparer la structure et le contenu d’une séquence, organiser son programme en fonction des besoins.

Inscrire l’action dans la durée.

Partager des expériences, des ressentis, des pratiques par les très nombreux échanges avec ses confrères.

 
 
Les 16/06, 17/06, 18/06/15
Places disponibles
Les 01/12, 02/12, 03/12/15
Places disponibles
    Stage interentreprises nouveau Créer et animer des modules de formation BPF performants

Objectifs

Savoir identifier les objectifs clés des BPF dans toute situation de travail et les décliner en objectifs de formation.

Concevoir une séquence de formation BPF : choix des activités pédagogiques, sélection des supports et définition du mode d'évaluation.

 
Du 29/06 au 30/06/15
Places disponibles
    Stage interentreprises Motiver ses équipes à l'application des BPF

Objectifs

Développer un langage et une approche aptes à encourager l'appropriation des BPF sur la base de leurs fondamentaux et de leur philosophie.

Comprendre et analyser les facteurs de motivation et de démotivation d’un membre de l'équipe pour intégrer les BPF dans son management au quotidien.

Rechercher des solutions en cas d’écart d’application et élaborer un plan d’action.

 
Du 12/10 au 13/10/15
Places disponibles