Objectifs

- Renforcer la compréhension des exigences BPF liées à l’activité de conditionnement.
- Améliorer l’appropriation de ces règles dans son travail quotidien pour agir en conséquence et mieux maîtriser son activité, donner confiance par la preuve d’une application éclairée des règles.
- Développer un esprit critique constructif vis-à-vis des pratiques quotidiennes du conditionnement pour les intégrer dans une démarche de progrès.

Objectifs

- Comprendre les demandes réelles du référentiel au regard des activités sous-traitées.
- Apprécier l’apport de l’audit dans les relations donneur d’ordre/fournisseur.
- Acquérir des méthodes simples et des outils pratiques d’audit.
- Être en capacité d’utiliser les grilles d’audit fournies et d’en développer de nouvelles.
- Être en mesure de quantifier les écarts au travers d’outils éprouvés.
- Disposer d'une grille d’autoévaluation de sa pratique d’audit.

Objectifs

- Renforcer la compréhension des exigences BPF liées à l'activité de maintenance.
- Améliorer l'appropriation de ces règles dans son travail quotidien pour agir en conséquence et mieux maîtriser son activité, donner confiance par la preuve d'une application éclairée des règles.
- Développer un esprit critique constructif vis-à-vis des pratiques quotidiennes de maintenance pour les intégrer dans une démarche de progrès.

Objectifs

- Approfondir vos connaissances sur les produits frontières.
- Savoir faire la différence entre le médicament et les autres produits.

Objectifs

Valoriser les savoir-faire de vos salariés au travers de la reconnaissance d’un titre de branche est l’un des leviers pour aller plus loin dans la logique BPF de qualification de votre personnel.
Faites appel aux parcours et contrats de professionnalisation.