Conseils et diagnostic

Pour vous accompagner, personnellement ou collectivement, dans l'amélioration continue des compétences

Responsables des ressources humaines, managers, vous souhaitez faire progresser vos équipes, valoriser leur expérience professionnelle ?
Vous cherchez à améliorer le capital compétences de votre entreprise ?
Managers, vous voulez adapter vos pratiques terrain à l’évolution réglementaire ?

Grâce à son expertise pharma, à sa connaissance et à sa compréhension uniques des métiers des industries de santé, l’Ifis peut bâtir des solutions de formation adaptées à vos besoins, ou bien vous orienter dans son offre.
Les conseillers-experts de l’Ifis sont à votre écoute, n’hésitez pas à les interroger.
Pour être contacté par un conseiller-expert de l'Ifis, veuillez indiquer le sujet de votre problématique et vos coordonnées.

  • L’Échelle Métiers Ifis

Pour bâtir des plans de formation pertinents, ou à titre individuel, vous avez besoin de disposer d’un véritable diagnostic des savoirs et des acquis.
L’Ifis a développé une démarche d’évaluation exclusive, l’Échelle Métiers Ifis, fondée sur une compréhension et une connaissance uniques :

  • des métiers
  • des compétences requises
  • des enjeux et des réalités du terrain.

Cet outil opérationnel permet de positionner et d’évaluer sur un référentiel de niveaux et de compétences.

  1. Le projet individuel ou le projet d’entreprise est analysé : analyse des compétences liées à un emploi sur la base du référentiel établi par l’Ifis ; définition du niveau de maîtrise exigé pour chacune des compétences ; mise en place de l’évaluation.
  2. Évaluation individuelle et étalonnage des compétences, sur la base d’un questionnaire et/ou d’une évaluation sur poste de travail. Évaluation des résultats par rapport au niveau demandé.
  3. Recommandation
  4. Formation
  5. Évaluation post-formation

Prendre contact pour en savoir plus sur l’Echelle Métiers Ifis